Responsable/Manager Laboral - Nóminas

Afianza; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Plan de carrera y desarrollo

Retribución flexible

Campus Corporativo

Descripción de la vacante

Afianza busca un Responsable Laboral - Nóminas en Madrid para liderar el departamento de gestión laboral y asesorar a clientes. La persona ideal deberá gestionar nóminas, seguridad social y costes, con experiencia en entornos de asesoría y una clara orientación a resultados.

Se valorará formación en RR.HH., ADE o similar y habilidades de liderazgo y comunicación. Ofrecemos contrato indefinido, desarrollo profesional y jornada completa con horario flexible.

Formación

• Formación en RR.HH., ADE o similar.
• Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia en entornos de asesoría o consultoría.
• Perfil con liderazgo, organización y orientación a resultados.
• Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales.
• Conocimientos en Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva.

Responsabilidades

• Gestión y liderazgo de equipos de trabajo en gestión laboral.
• Atención directa al cliente, asesoría en temas laborales.
• Supervisión de procesos de seguridad social y nóminas.
• Gestión de contratos laborales, nóminas y cotizaciones.
• Implementación de mejoras en procesos y servicios.
• Generación de informes estratégicos para decisiones.
• Formación y desarrollo del equipo en materia laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Orientación a resultados

Habilidades de comunicación

Gestión de relaciones

Informática: Sage Despachos

Informática: A3

Informática: A3Innuva

Educación

Recursos Humanos, ADE o similar

Herramientas

Sage Despachos

A3/A3Innuva

Descripción del empleo

Responsable/Manager Laboral - Nóminas - Madrid

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo.

Buscamos un/a Responsable/Manager Laboral - Nóminas que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave.

Tu misión:

Buscamos un Responsable Laboral / Payroll Manager que lidere equipos dentro de nuestro departamento de gestión laboral y asesoramiento a clientes. Este rol es crítico y estratégico, siendo la conexión entre equipos y clientes.

¿Cuál será tu día a día?

• Gestión y liderazgo de equipos de trabajo con enfoque en resultados.


• Atención directa al cliente, ofreciendo asesoría en temas laborales.


• Supervisión de procesos relacionados con seguridad social.


• Gestión de contratos laborales, nóminas y cotizaciones.


• Implementación de mejoras continuas en procesos y servicios.


• Generación de informes estratégicos para la toma de decisiones.


• Formación y desarrollo del equipo en materia laboral.

Qué buscamos en ti:

• Formación en Recursos Humanos, ADE o similar.


• Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales.


• Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.


• Experiencia en entornos de asesoría o consultoría.


• Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados.


• Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales.


• Conocimientos en Informática: Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva.

Qué te ofrecemos:

• Incorporación a una firma sólida y en crecimiento.


• Contrato indefinido.


• Plan de carrera y desarrollo profesional real.


• Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).


• Jornada completa y horario flexible.


• Retribución competitiva acorde a tu experiencia.


• Retribución flexible.


• Jornada intensiva durante meses de verano.

Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como:

• Retribución flexible.


• Desayuno en las oficinas.


• Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.).

¿Por qué Afianza?

Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo - tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.

¿Te interesa?

Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía…

¡Queremos conocerte!