Responsable Laboral

Sibils Consulting; Barcelona; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

SIBILS CONSULTING busca un/a Responsable de Departamento Laboral para liderar y coordinar un equipo de 5 profesionales en Barcelona, asesorando directamente a empresas clientes en materia laboral.

La posición implica supervisar procesos laborales y de nómina, resolver consultas complejas y asegurar la calidad del servicio. Se valora experiencia con empresas de tamaño medio o grande y perfil autónomo y resolutivo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 15 años en el ámbito laboral.
• Experiencia asesorando a medianas y grandes empresas.
• Perfil autónomo, resolutivo y con muy buenas habilidades de interlocución con cliente.

Responsibilities

• Liderar, coordinar y supervisar un equipo de 5 profesionales.
• Asesorar directamente a empresas clientes en materia laboral.
• Resolver consultas de mayor complejidad vinculadas al día a día de las compañías.
• Asesorar en contratación, modificaciones de condiciones, extinciones, régimen disciplinario, convenios colectivos y otras cuestiones laborales.
• Supervisar la gestión laboral y los procesos de nómina realizados por el equipo, sin asumir su confección directa.
• Revisar y resolver incidencias en materia laboral y de Seguridad Social.
• Mantener una interlocución directa y cercana con los clientes.
• Organizar y distribuir el trabajo del departamento, garantizando la calidad del servicio.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Asesoría laboral

Interlocución con cliente

Job description

¿Tienes una sólida trayectoria en asesoramiento laboral a empresas? ¿Has liderado equipos y buscas una posición donde puedas combinar gestión, supervisión y asesoramiento directo a clientes? ¿Te gustaría incorporarte a un despacho consolidado trabajando principalmente con medianas y grandes empresas?

Desde SIBILS CONSULTING buscamos un/a Responsable de Departamento Laboral para un reconocido despacho profesional de Barcelona. Se trata de una firma multidisciplinar con una larga trayectoria en el mercado, especializada en el asesoramiento integral a empresas en las áreas laboral, jurídica, fiscal y económico-financiera. Cuenta con una cartera consolidada de clientes nacionales e internacionales, principalmente medianas y grandes compañías, a las que ofrece un asesoramiento cercano, estable y continuado.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Liderar, coordinar y supervisar un equipo de 5 profesionales.
• Asesorar directamente a empresas clientes en materia laboral.
• Resolver consultas de mayor complejidad vinculadas al día a día de las compañías.
• Asesorar en contratación, modificaciones de condiciones, extinciones, régimen disciplinario, convenios colectivos y otras cuestiones laborales.
• Supervisar la gestión laboral y los procesos de nómina realizados por el equipo, sin asumir su confección directa.
• Revisar y resolver incidencias en materia laboral y de Seguridad Social.
• Mantener una interlocución directa y cercana con los clientes.
• Organizar y distribuir el trabajo del departamento, garantizando la calidad del servicio.
• Experiencia mínima de 15 años en el ámbito laboral.
• Experiencia asesorando a medianas y grandes empresas.
• Perfil autónomo, resolutivo y con muy buenas habilidades de interlocución con cliente.

Responsabilidad sobre un equipo de 5 profesionales

Incorporación a un despacho consolidado y con una cartera de clientes de primer nivel