Responsable Laboral

North Search Talent Powerhouse; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Ambiente de trabajo colaborativo

Oportunidades de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

North Search Talent Powerhouse busca un Responsable Laboral en Barcelona. La persona ideal será responsable de asesorar a empresas y autónomos sobre legislación laboral, supervisar un equipo y garantizar el cumplimiento normativo.

Se requiere experiencia de al menos 4 años en un puesto similar y formación en Derecho o áreas relacionadas. Se ofrece un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y oportunidades de desarrollo continuo.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en un rol similar en asesorías o consultorías laborales.
• Capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo.
• Habilidad para asesorar en temas laborales como contratos y despidos.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar al equipo de asesores laborales.
• Proveer asesoramiento experto en legislación laboral a los clientes.
• Gestionar la cartera de clientes del departamento laboral.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad social.

Conocimientos

Conocimiento profundo de la legislación laboral

Habilidades de liderazgo y gestión de equipos

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Capacidad para trabajar bajo presión

Dominio de herramientas informáticas y software de gestión laboral

Educación

Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos

Descripción del empleo

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como socio de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una Firma de Consultoría especializada en gestoría, servicios administrativos y legales que brinda asesoría a empresas y autónomos, con una trayectoria de mas de 20 años en el sector, especialistas en el ámbito laboral, jurídico laboral, contable, fiscal y mercantil, con cultural de empresa orientada a las personas, su desarrollo y trabajo en equipo.

Descripción del Puesto

Dado el crecimiento de la compañía, buscamos un Responsable Laboral altamente capacitado y motivado para unirse al equipo. El candidato ideal deberá tener experiencia en el asesoramiento laboral tanto a empresas como autónomos, y conocimientos actualizados sobre la legislación laboral vigente. Este rol es crucial para garantizar que nuestros clientes reciban asesoramiento preciso y eficiente en materia laboral, coordinando un equipo junior técnico.

Responsabilidades

• Gestión del Departamento Laboral
  • Supervisar y coordinar al equipo de asesores laborales.
  • Asignar tareas y asegurarse de que se cumplan los plazos.
  • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
• Asesoramiento y Consultoría
  • Proveer asesoramiento experto en temas laborales a los clientes principales, incluyendo contratos, despidos, convenios colectivos, entre otros.
  • Mantenerse actualizado con la legislación laboral y asegurarse de que el equipo también lo esté.
• Relaciones con Clientes
  • Gestionar la cartera de clientes del departamento laboral.
  • Atender y resolver consultas y problemas laborales que presenten los clientes.
  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Cumplimiento Legal
  • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y de seguridad social.
  • Representar a los clientes en inspecciones laborales y ante organismos oficiales cuando sea necesario.

Habilidades y Competencias:

• Educación:
  • Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia:
  • Mínimo 4 años de experiencia en un rol similar.
  • Experiencia previa en una asesoría o consultoría laboral, o sobre un conjunto de sociedades diversas.
• Conocimientos y Habilidades:
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.
  • Dominio de herramientas informáticas y software de gestión laboral.

Beneficios:

• Salario Competitivo: acorde con la experiencia y las cualificaciones.
• Ambiente de Trabajo: profesional, colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional con flexibilidad.
• Oportunidades de Desarrollo: programas de formación y oportunidades de ascenso dentro de la empresa.