Responsable HRBP

Veolia; Vigo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Veolia busca un/a Responsable de RRHH y RRLL para impulsar la gestión de recursos humanos en Canaragua. El rol implica definir estrategias de talento, gestionar conflictos laborales y facilitar el cambio organizacional. Se requiere título universitario y máster en áreas afines, así como experiencia en gestión de talento.

Servicios

Oportunidades de desarrollo y formación

Horario flexible

Beneficios sociales

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años como HRBP o puestos similares.
• Capacidad para manejar múltiples prioridades.
• Alta capacidad de análisis y manejo de datos.

Responsabilidades

• Colaborar con líderes en la implementación de estrategias de talento.
• Resolver conflictos laborales y gestionar relaciones laborales.
• Gestionar el ciclo de vida del empleado.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión del talento

Trabajo en equipo

Manejo de datos

Educación

Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales

Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines

Herramientas

Meta4

SuccessFactors

Descripción del empleo

Con más de 150 años de trayectoria, en Agbar seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para la gestión sostenible del agua y el medio ambiente , en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Descripción del empleo

Actualmente en la dirección de RRHH de Canaragua, estamos buscando un / a Responsable de RRHH y RRLL cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos.

Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar con los líderes de negocio en la definición e implementación de estrategias para el talento y el desarrollo organizacional.
• Ayudar a los líderes a comprender e interpretar las necesidades de recursos humanos y a tomar decisiones informadas sobre la gestión de personas.
• Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.
• Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.
• Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.
• Gestionar el ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización.
• Acompañar la realización de los procesos de evaluación del desempeño.
• Colaborar en la identificación de necesidades de talento interno a corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales.
• Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.
• Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
• Experiencia mínima de 2-3 años como HRBP o puestos similares.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento.
• Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.
• Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).
• Alta capacidad de análisis y manejo de datos.

Información adicional

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Beneficios sociales
• Horario flexible.

Lo que nos une a los empleados de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo. Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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