Responsable HRBP

Veolia; Sevilla; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en el sector busca un Responsable de RRHH y RRLL para Sevilla. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos, asesoramiento laboral y análisis de datos. Ofrecemos un entorno dinámico, teletrabajo y oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo y formación

Horario flexible

2 días de teletrabajo a la semana

Beneficios sociales

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Experiencia en grandes corporaciones requerida.
• Flexibilidad y ganas de aprender en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Asesorar en relaciones laborales y gestionar contratos.
• Coordinar el departamento de administración de personal.
• Participar en proyectos de negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.

Conocimientos

Asesoramiento laboral

Análisis de datos

Proactividad

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Educación

Ciencias del trabajo

Relaciones Laborales

Derecho

Descripción del empleo

Con más de 150 años de trayectoria, en Agbar seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para la gestión sostenible del agua y el medio ambiente , en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Descripción del empleo

Actualmente en la dirección de RRHH de uno de nuestros principales negocios, estamos buscando un / a Responsable de RRHH y RRLL cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos : relaciones laborales, contratación y la atención del empleado / a.

Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento laboral
• Coordinación conel departamento de administración de personal para el alta / baja / movimientos de personas.
• Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
• Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, kpis...)
• Análisis y resolución de conflictos laborales
• Gestión de desvinculaciones, movilidades y traslados, sanciones, subrogaciones empresariales, etc.
• Comparecencias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y redacción de pliegos y alegaciones.
• Comparecencia en Actos de Conciliación de todo tipo de demandas.
• Coordinación de los Asuntos Contenciosos, seguidos tanto ante la Autoridad Laboral como ante los Tribunales de lo Social
• Participar en proyectos de negociación colectiva, de aplicación legislación laboral y convenios.
• Negociación y seguimiento planes de igualdad, así como elaboración de Registros retributivos.
• Soporte a los Managers en la gestión de sus equipos.
• Participación en procesos de selección, evaluaciones anuales de desempeño, desarrollo y retención de las personas.
• Participación en proyectos e iniciativas en materia de Equidad e Igualdad.
• Trabajo conjuntamente con el área de Seguridad y Salud laboral en distintas iniciativas y planes de acción.
• Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,...)
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Experiencia en análisis de datos relacionados con la función.
• Experiencia en grandes corporaciones.
• Ganas de aprender en un entorno dinámico
• Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función
• Proactividad para aportar soluciones
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales
• Capacidad Analítica

Información adicional

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Beneficios sociales
• Horario flexible.
• 2 días de teletrabajo a la semana.

Lo que nos une a los empleados de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo. Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda