Responsable HRBP

Veolia; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en el sector busca un/a Responsable de RRHH y RRLL en Las Palmas de Gran Canaria. El candidato ideal aportará experiencia en la gestión de recursos humanos y relaciones laborales, colaborando en la implementación de estrategias organizacionales. La empresa ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y beneficios sociales.

Servicios

Oportunidades de desarrollo y formación

Posición estable

Beneficios sociales

Horario flexible

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años como HRBP o en puestos similares.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento.
• Manejo de herramientas y software de recursos humanos.

Responsabilidades

• Colaborar con líderes de negocio en la definición e implementación de estrategias para el talento.
• Resolver conflictos laborales y gestionar relaciones laborales.
• Gestionar el ciclo de vida del empleado.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión del talento

Capacidad de análisis

Trabajo en equipo

Educación

Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines

Herramientas

Meta4

SuccessFactors

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Con más de 150 años de trayectoria, en Agbar seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para la gestión sostenible del agua y el medio ambiente, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente, en la dirección de RRHH de Canaragua, buscamos un/a Responsable de RRHH y RRLL cuya misión será acompañar al negocio en los procesos de recursos humanos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar con los líderes de negocio en la definición e implementación de estrategias para el talento y el desarrollo organizacional.
• Ayudar a los líderes a comprender e interpretar las necesidades de recursos humanos y a tomar decisiones informadas sobre la gestión de personas.
• Ser el punto de contacto clave para resolver conflictos laborales y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.
• Asesorar a los líderes y empleados sobre políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.
• Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas y líderes a adaptarse de manera efectiva.
• Gestionar el ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización.
• Acompañar los procesos de evaluación del desempeño.
• Colaborar en la identificación de necesidades de talento interno a corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales.

Requisitos

¿Qué puedes aportar?

• Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones Laborales.
• Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
• Experiencia mínima de 2-3 años como HRBP o en puestos similares.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples prioridades.
• Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorables Meta4 y SuccessFactors).
• Alta capacidad de análisis y manejo de datos.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Posición estable.
• Beneficios sociales.
• Horario flexible.

¡Lo que nos une a los empleados de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Construimos, entre todos, un presente verde e inclusivo. Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en postularte a la oferta.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.