Responsable HRBP

Veolia; Barcelona; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder busca un/a Responsable de RRHH y RRLL en Barcelona. Las funciones incluyen la gestión de relaciones laborales, asesoramiento y soporte a los managers. Se valora experiencia en análisis de datos y capacidad proactiva en un entorno dinámico, así como oportunidades de formación y desarrollo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo y formación

Posición estable

Beneficios sociales

Horario flexible

2 días de teletrabajo a la semana

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Experiencia en grandes corporaciones.
• Ganas de aprender en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Asesoramiento laboral y gestión de conflictos laborales.
• Participación en negociación colectiva y legislación laboral.
• Soporte a Managers en gestión de equipos.

Conocimientos

Asesoramiento laboral

Análisis de datos relacionados con RRHH

Capacidad de trabajo en equipo

Flexibilidad y proactividad

Educación

Formación en Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Con más de 150 años de trayectoria, en Agbar seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para la gestión sostenible del agua y el medio ambiente, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente, en la dirección de RRHH de uno de nuestros principales negocios, buscamos un/a Responsable de RRHH y RRLL cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, contratación y atención al empleado/a.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento laboral
• Coordinación con el departamento de administración de personal para el alta/baja/movimientos de personas
• Preparar comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
• Análisis y tratamiento de datos (costes de personal, KPIs...)
• Resolución de conflictos laborales
• Gestión de desvinculaciones, movilidades, traslados, sanciones, subrogaciones empresariales, etc.
• Comparecencias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, redacción de pliegos y alegaciones
• Comparecencias en Actos de Conciliación y demandas
• Gestión de Asuntos Contenciosos ante Autoridades Laborales y Tribunales de lo Social
• Participación en negociación colectiva, legislación laboral y convenios
• Negociación y seguimiento de planes de igualdad, elaboración de registros retributivos
• Soporte a Managers en gestión de equipos
• Participación en procesos de selección, evaluaciones de desempeño, desarrollo y retención
• Proyectos en materia de Equidad e Igualdad
• Colaboración con Seguridad y Salud Laboral en iniciativas y planes de acción

Requisitos

• Formación en Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, o similares
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares
• Experiencia en análisis de datos relacionados con RRHH
• Experiencia en grandes corporaciones
• Ganas de aprender en un entorno dinámico
• Flexibilidad y proactividad
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración
• Orientación a las personas y habilidades analíticas

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder
• Oportunidades de desarrollo y formación
• Posición estable
• Beneficios sociales
• Horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana

¡Lo que nos une a los empleados de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.