Responsable Finanzas - Real Estate

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JR Spain
Sant Cugat del Vallès
EUR 40.000 - 80.000
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Descripción del empleo

Descripción del puesto: Responsable de Finanzas - Real Estate

Empresa líder en su sector, ubicada en Sant Cugat del Vallés, busca un Responsable de Finanzas con experiencia demostrable para gestionar el departamento de administración y contabilidad, compuesto por 8 personas.

Responsabilidades principales:

  1. Gestión y liderazgo de un equipo de 8 personas.
  2. Organización y optimización del área financiera y administrativa.
  3. Planificación, seguimiento de tareas y reuniones periódicas (1 a 1 semanales, reuniones diarias de equipo).
  4. Implementación y seguimiento de sistemas de control y KPI's.
  5. Reuniones con Managers y Gerencia para reportes y estrategias.
  6. Formación y desarrollo del equipo.
  7. Desarrollo y mejora de procesos internos.
  8. Puesta en marcha del área fiscal en colaboración con Dirección.
  9. Gestión de cambios en sistemas (ejemplo: cambio de B. Sabadell a Unibo).
  10. Automatización y mejora en informes a clientes.
  11. Consultorías TAAF y operaciones relacionadas.
  12. Seguimiento y gestión de facturación, autorizaciones de pagos, notificaciones y atención a incidencias internas y externas.
  13. Soporte en operaciones del equipo, incluyendo entregas de estados de cuenta, conciliaciones, estudios económicos y contabilidad.
  14. Contabilidad en Sage de Cajas y Bancos, cuadraturas contables y gestión de facturas recibidas.
  15. Preparación de ingresos de cajas y soporte en documentación RGPD, PRL, ISO.

Requisitos:

  • Experiencia demostrable en el sector, mínimo 7-10 años.
  • Experiencia en dirección de equipos.
  • Se valorará experiencia con TAAF.
  • Buena presencia y habilidades de comunicación.
  • Capacidad multitarea, gestión del estrés y presión.

Condiciones laborales:

  • Contratación indefinida.
  • Jornada completa de 9 a 18h, con 45 minutos para comer de lunes a jueves; viernes de 8 a 14h.
  • 2 a 3 días de teletrabajo a la semana tras la fase de adaptación.
  • 25 días laborales de vacaciones.
  • Plan de carrera y desarrollo profesional.
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