Responsable de Tecnología de Ingresos B2B (H/M/D)

Vocento; Madrid; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Comedor subvencionado

Retribución flexible

Seguro médico

Seguro dental

Tickets restaurante

Descuentos del grupo

Gimnasio subvencionado

Job summary

Vocento busca un Responsable de plataformas B2B para liderar la arquitectura y el ciclo de vida del cliente en sus negocios B2B (Publicidad, Eventos, Afiliación, Esquelas y más) desde Madrid. Se espera experiencia en microservicios, Serverless y liderar equipos técnicos multidisciplinares.

El puesto implica colaborar con áreas comerciales, garantizar alta disponibilidad y evolucionar hacia una plataforma unificada.

Qualifications

• Experiencia de 7–10 años en ingeniería de software, con ≥3 años en roles de Arquitectura/Tech Lead o Engineering Manager.
• Dominio de arquitecturas de microservicios y Serverless; diseño de sistemas distribuidos.
• Conocimiento profundo de integraciones CRM (AdPoint, Salesforce, Dynamics) y publicidad programática.
• Gestión de datos con Data Pipelines, ETLs y flujos en tiempo real para KPIs y facturación.
• Uso práctico de IA Generativa y Agent Coding para acelerar entregas.

Responsibilities

• Responsable de definir y liderar el ciclo de vida de producto y arquitectura en B2B.
• Arquitectura técnica escalable, alta disponibilidad y patrones de integración (API-led, Eventos).
• Colaborar con áreas comerciales para conceptualizar y lanzar productos, y optimizar ingresos.
• Guiar a equipos transversales y fomentar prácticas modernas de desarrollo.
• Impulsar la transformación metodológica y la adopción de IA en el desarrollo.

Skills

Arquitectura de software

Microservicios

Serverless

IA Generativa

Agent Coding

Liderazgo

Integraciones CRM

Gestión de datos

Tools

AdPoint

Salesforce

Dynamics

Google Ad Manager

Prebid

SSPs

DSPs

Job description

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados.

Como Responsable de plataformas B2B, será el arquitecto principal y líder técnico del ciclo de Comercialización y Gestión de Clientes de los negocios B2B del Grupo VOCENTO. Su misión es abstraer las complejidades de las distintas líneas de negocio B2B (Publicidad, Eventos, Oferplan, Afiliación, Esquelas, etc.) para diseñar, consolidar y estructurar un ecosistema tecnológico unificado. Deberá liderar la transición de sistemas aislados hacia una arquitectura que soporte el ciclo de vida completo del cliente B2B: desde la captación comercial y cierre de oportunidades, hasta la provisión del servicio (Ad-serving, ticketing) y la facturación.

Responsabilidades Estratégicas y de Arquitectura

• Diseño y gestión Ciclo de Vida de Producto: Colaborar estrechamente con las áreas comerciales en la conceptualización, lanzamiento y optimización de productos, definiendo una arquitectura ágil y basada en datos que acompañe todo el ciclo de vida técnico y de negocio en las distintas líneas (Publicidad/Branded, Eventos, Afiliación, Esquelas, Oferplan y Sistema Comercial).
• Orientación al Rendimiento y Servicio: Analizar los requerimientos comerciales y de conversión para diseñar componentes modulares y reutilizables que simplifiquen la operativa y maximicen los ingresos (ej. un sistema de gestión de eventos agnóstico que sirva tanto para eventos tipo WeLife como para grandes encuentros como Madrid Fusión).
• Arquitectura Técnica: Diseñar y gobernar arquitecturas escalables, de alta disponibilidad y tolerantes a fallos. Definir los patrones de integración (API-led connectivity, arquitecturas Event-Driven) entre nuestro CRM (AdPoint), los sistemas específicos de cada negocio y los sistemas transaccionales (facturación, contabilización, etc…).
• Orquestación y Liderazgo Transversal: Trabajar de forma integrada y orquestada con áreas transversales (Seguridad, Infraestructura, Data, Analítica e IA) y equipos especialistas, eliminando silos y garantizando la coherencia técnica, la calidad y la eficiencia en las entregas.
• Transformación de Metodologías de Desarrollo: Fomentar la adopción de frameworks actuales de trabajo e integrar de manera práctica soluciones de IA Generativa y Agent Coding para acelerar las entregas del equipo técnico.

Requisitos Técnicos y Experiencia

• Experiencia: Mínimo 7-10 años en ingeniería de software, con al menos 3 años en roles de Arquitectura de Sistemas, Tech Lead o Engineering Manager, preferiblemente en el ecosistema B2B, AdTech o MarTech.
• Arquitectura de Software: Dominio de arquitecturas de microservicios, Serverless, y patrones de diseño de sistemas distribuidos.
• Ecosistema B2B y AdTech: Conocimiento profundo de integraciones complejas con CRMs (ej. AdPoint, Salesforce, Dynamics), ERPs, ecosistemas de publicidad programática (Google Ad Manager, SSPs, DSPs, Prebid) y motores de afiliación.
• Gestión de Datos: Experiencia en el diseño de Data Pipelines, ETLs y flujos de información en tiempo real para el seguimiento de KPIs comerciales, dashboards y facturación.
• Nuevas Formas de Trabajar e IA: Experiencia sólida en frameworks de desarrollo actuales y en la aplicación práctica de Agent Coding e IA generativa orientada al desarrollo de software para potenciar la productividad y velocidad del equipo.
• Contrato indefinido y entorno estable.
• Horario flexible y jornada intensiva en verano.
• Sede ubicada en Madrid.
• Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…).
• Descuentos exclusivos por ser parte del grupo.
• Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina!

En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

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