Responsable de Selección

onhunters; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector industrial en Barcelona busca un/a Responsable de Selección. Este rol implicará coordinación entre la dirección y los equipos, captación de talento técnico y staff, asegurando un alineamiento efectivo con la estrategia de la empresa. Se valorará formación universitaria en áreas relacionadas y experiencia en consultoría o recursos humanos, además de habilidades en inglés y herramientas ofimáticas.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa

Ubicación en Barcelona

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en RRHH o consultoría en entorno industrial.
• Inglés alto (mínimo B2-C1).
• Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos.

Responsabilidades

• Interlocución con dirección y responsables de unidad de negocio.
• Coordinación y apoyo en procesos de selección de perfiles técnicos y staff.
• Colaboración directa con gerencia de proyectos industriales.

Conocimientos

Interacción con perfiles técnicos

Capacidad de comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Desde onhunters, buscamos un/a Responsable de Selección para incorporarse en una empresa multinacional del sector industrial en Barcelona. Serás el nexo clave entre la dirección y los distintos equipos, coordinando la captación de talento técnico y staff en un entorno exigente y en crecimiento.

¿Qué te ofrecemos?

• Ubicación: Barcelona
• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada: Completa
• Sector: Automoción / Industria / RRHH

¿Cuál será tu misión?

Actuarás como interlocutor/a principal en materia de selección, alineando las necesidades de los responsables de negocio con las estrategias de captación de talento.

Tus principales responsabilidades serán:

• Interlocución con dirección y responsables de unidad de negocio.
• Coordinación y apoyo en procesos de selección de perfiles técnicos y staff.
• Colaboración directa con gerencia de proyectos industriales para planificar necesidades de personal.

Requisitos mínimos

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en RRHH o consultoría, en entorno industrial.
• Inglés alto (mínimo B2-C1).
• Dominio de herramientas ofimáticas.
• Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos.

Requisitos deseables

• Conocimiento de alemán.