Responsable De Selección

buscojobs España; Almería; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones tecnológicas busca un reclutador con experiencia para desarrollar estrategias de selección y colaborar con el equipo de recursos humanos. El candidato ideal tendrá habilidades de comunicación efectiva y experiencia en la gestión del ciclo de vida del reclutamiento. Se ofrece un ambiente laboral excelente y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Horario compacto y flexible

Estabilidad y continuidad a largo plazo

Excelente ambiente laboral

Crecimiento profesional

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en búsqueda y selección de talento.
• Capacidad para gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Residencia en Murcia.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Colaborar con el equipo de recursos humanos y gerentes de contratación.
• Evaluar el desempeño del equipo de selección.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión del ciclo de vida del reclutamiento

Coordinación de personas

Educación

Titulación universitaria en Psicología

Titulación en Relaciones Laborales

Master en RRHH

Descripción del empleo

Si tienes habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficientes, asignar tareas y recursos de manera efectiva, ¡esta oportunidad es para ti!

Requisitos:

1. Experiencia en búsqueda y selección de talento.
2. Capacidad y conocimientos para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento: definición de perfiles, selección, entrevista, evaluación, incorporación, etc.
3. Experiencia en coordinar personas y organizar el trabajo del departamento.
4. Comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
5. Residencia en Murcia.

Responsabilidades:

1. Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para satisfacer las necesidades de talento de la empresa.
2. Colaborar con otros miembros del equipo de recursos humanos y con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos y garantizar candidatos adecuados.
3. Planificar y asignar responsabilidades entre los miembros del equipo, proporcionando orientación y apoyo.
4. Evaluar el desempeño del equipo de selección, identificar áreas de mejora y ofrecer retroalimentación constructiva para promover el crecimiento profesional.

Se valorará:

1. Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o Master en RRHH.
2. Experiencia en selección en el área de Tecnologías de la Información (IT).

Beneficios y condiciones:

1. Horario compacto y flexible.
2. Trabajo presencial en la sede de Metaenlace (Murcia).
3. Estabilidad y continuidad a largo plazo.
4. Excelente ambiente laboral.
5. Crecimiento profesional.

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Metaenlace lleva más de 20 años creando soluciones inteligentes para Grandes Compañías y Administración Pública en sectores como banca, sanidad, educación, industria, retail, agroalimentaria, textil, petroquímica, entre otros. Somos un proveedor tecnológico principal, definiendo tecnologías y arquitecturas basadas en el conocimiento y talento de nuestro equipo.

Nivel de experiencia requerido: Mínimo 2 años

Tipo de proyecto: Estable y de larga duración

Función laboral: J-18808-Ljbffr