Responsable de RRHH de Planta - Empresa Industrial - Linares

Michael Page; Jaén; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Proyecto estable

Autonomía y responsabilidad

Entorno dinámico

Contacto directo con dirección

Job summary

Michael Page en España busca un Responsable de Recursos Humanos para gestionar de forma integral el área de personas en un centro productivo del sector industrial en Andalucía. Se requiere experiencia en RR.HH. general y cercanía a operaciones.

Trabajarás junto a la dirección y responsables operativos, elaborando informes y métricas, coordinando selección, contratación, incidencias laborales y desarrollo de políticas, con foco en mejora continua y relaciones laborales.

Qualifications

• Formación universitaria vinculada a Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de administración laboral, contratación y relaciones laborales.
• Experiencia en entornos industriales, productivos o de operaciones.

Responsibilities

• Gestionar las actividades del área de Recursos Humanos del centro de trabajo.
• Coordinar procesos de selección, incorporación y seguimiento de personal.
• Administrar incidencias laborales, control de presencia, vacaciones y ausencias.
• Actuar como interlocutor/a habitual para consultas e incidencias de los empleados.
• Colaborar con responsables operativos en la planificación de necesidades de personal.
• Supervisar la documentación laboral y coordinarse con proveedores externos.
• Participar en iniciativas de formación, desarrollo y organización interna.
• Elaborar informes y métricas de Recursos Humanos para la dirección.
• Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y procesos del área.

Skills

Gestión de personas

Comunicación efectiva

Autonomía

Mejora de procesos

Education

Formación universitaria en Recursos Humanos

Tools

Ofimática

Sistemas de Gestión de Personal

Job description

Como Responsable de Recursos Humanos, liderarás la gestión integral de personas en un entorno industrial, dando soporte a las operaciones y garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de RR. HH. Trabajarás de forma cercana con la dirección y los responsables operativos para impulsar una gestión eficiente del talento y las relaciones laborales.

Detalles del cliente

Importante compañía del sector industrial busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar de manera integral el área de personas en uno de sus centros productivos en Andalucía. La posición ofrece un entorno dinámico, autonomía en la gestión y participación activa en la mejora de procesos internos.

Descripción de la oferta

• Gestionar las actividades del área de Recursos Humanos del centro de trabajo.
• Coordinar los procesos de selección, incorporación y seguimiento de personal.
• Administrar incidencias laborales, control de presencia, vacaciones y ausencias.
• Actuar como interlocutor/a habitual para consultas e incidencias de los empleados.
• Colaborar con los responsables operativos en la planificación de necesidades de personal.
• Supervisar la documentación laboral y coordinarse con proveedores externos especializados.
• Participar en iniciativas de formación, desarrollo y organización interna.
• Elaborar informes y métricas de Recursos Humanos para la dirección.
• Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y procesos del área.

Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria vinculada a Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de administración laboral, contratación y relaciones laborales.
• Experiencia en entornos industriales, productivos o de operaciones.
• Capacidad para gestionar incidencias y trabajar de forma autónoma.
• Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado al negocio.

Oferta de empleo

• Proyecto estable dentro de una compañía consolidada.
• Posición con autonomía y responsabilidad sobre el área de Recursos Humanos.
• Participación activa en la evolución y mejora de procesos internos.
• Entorno dinámico y cercano con contacto directo con dirección.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.