Responsable de RR. HH

PESCAFÁCIL; León; Presencial; EUR 27.000 - 33.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentario en León busca un/a Responsable de Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener experiencia de 3-5 años, formación en áreas relacionadas y un dominio avanzado de Excel. La posición ofrece un proyecto estable con un salario inicial de 28.000 € brutos anuales y oportunidades de desarrollo profesional. Buscamos personas proactivas y con capacidad analítica para unirse a nuestro equipo en crecimiento.

Servicios

Contrato indefinido

Oportunidades de desarrollo profesional

Equipo dinámico y colaborativo

Formación

• Experiencia de 3-5 años en puestos similares.
• Confidencialidad, empatía y comunicación efectiva.
• Se valorará experiencia previa en fábricas o industria alimentaria.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta gestión y desarrollo del equipo.
• Administrar y dar soporte en el uso de Visualtime.
• Planificar y supervisar procesos de selección y contratación.

Conocimientos

Excel avanzado

Capacidad analítica

Organización

Proactividad

Comunicación efectiva

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

Máster en Gestión y Dirección de RRHH

Herramientas

Visualtime

Descripción del empleo

Resumen

Únete a Pescafácil S.L. – Responsable de Recursos Humanos

En Pescafácil S.L., llevamos más de 30 años siendo referencia en el sector de productos del mar, ofreciendo mariscos y cefalópodos de alta calidad a nivel nacional e internacional. Nuestra misión es clara: crecer de manera sostenible, innovadora y responsable, con un equipo humano comprometido y motivado en el centro de todo lo que hacemos.

Hoy buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para seguir impulsando la profesionalización de nuestro capital humano y la digitalización de nuestros procesos internos.

Tu misión

Asegurar la correcta gestión y desarrollo del equipo de Pescafácil, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno de trabajo motivador, digitalizado y eficiente.

Responsabilidades

Tareas de ejecución del día a día

• Mantener actualizado el expediente digital de cada empleado (contratos, renovaciones, formaciones, evaluaciones, PRL).
• Administrar y dar soporte en el uso de Visualtime (horarios, turnos, vacaciones, permisos, fichajes), resolviendo incidencias diarias.
• Generar y analizar reportes de absentismo, rotación, horas extra y permisos para Dirección.
• Controlar el registro horario y asistencia, gestionando alertas y reportes de incidencias.
• Coordinar la planificación de turnos y coberturas junto con Producción y Logística.
• Atender y resolver consultas de empleados y mandos intermedios sobre normativa laboral, procesos internos o incidencias administrativas.

Tareas de gestión y alcance estratégico

• Planificar y supervisar procesos de selección, contratación y desarrollo del talento.
• Diseñar y coordinar el plan anual de formación.
• Asegurar el cumplimiento normativo (laboral, PRL, Plan de Igualdad, LOPD, protocolos internos).
• Definir y dar seguimiento a KPIs de RRHH (rotación, absentismo, formación, satisfacción).
• Liderar proyectos de digitalización y mejora de procesos de RRHH con Visualtime y otras herramientas.
• Colaborar con Dirección en la estrategia organizativa y de estructura de la compañía.

Lo que buscamos en ti

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Máster en Gestión y Dirección de RRHH (valorado).
• Experiencia de 3-5 años en puestos similares.
• Excel avanzado (indispensable) y competencias digitales en herramientas de gestión de RRHH.
• Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
• Proactividad, resolución de problemas y orientación al servicio.
• Confidencialidad, empatía y comunicación efectiva.
• Se valorará positivamente la experiencia previa en fábricas o industria alimentaria, así como conocimientos en gestión de prevención de riesgos laborales.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada y en plena fase de crecimiento.
• Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional.
• Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y con visión de futuro.
• Contrato indefinido y condiciones competitivas: a partir de 28.000 € brutos anuales, dependiendo de la experiencia del candidato.

Si quieres formar parte de una empresa que apuesta por las personas y la mejora continua, ¡te estamos buscando!