Responsable De Rr. Hh

Adunas - Consultants in Executive Search; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de distribución y comercialización de productos alimentarios busca un/a HR Manager para diseñar y liderar estrategias de RRHH a nivel internacional. El candidato ideal tendrá experiencia en entornos multiculturales y habilidades en comunicación, con enfoque estratégico y liderazgo a largo plazo. Esta posición es clave para promover la cultura organizativa y coordinar procesos de desarrollo del talento, alineándose con las mejores prácticas de sostenibilidad.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en RRHH.
• Dominio del inglés y español. Valorable Italiano y/o Francés.
• Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.

Responsabilidades

• Desarrollo de estrategia global de RRHH alineada con sostenibilidad.
• Coordinar procesos clave de RRHH: selección, onboarding y evaluación.
• Supervisar gestión de RRHH en filiales europeas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Orientación a resultados

Estrategia

Educación

Formación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería, Sostenibilidad

Descripción del empleo

HUMAN RESOURCES MANAGER

Empresa de distribución y comercialización de productos alimentarios.

Funciones:

• Diseñar estrategia de RRHH en un grupo internacional a nivel global, alineando el desarrollo de personas, con los mejoras prácticas de sostenibilidad.
• Desarrollar la hoja de ruta de Personas y Cultura, promoviendo una cultura organizativa sólida y participativa.
• Miembro del Comité de Dirección, aportando visión y acompañamiento
• Coordinar los procesos clave de RRHH: selección, onboarding, desarrollo, evaluación y compensación.
• Impulsar planes de desarrollo de talento.
• Liderar la comunicación interna y las herramientas que favorezcan el crecimiento del equipo.
• Supervisar la gestión de RRHH en filiales europeas, asegurando coherencia y cumplimiento normativo.
• Impulsar la digitalización de procesos de RRHH.
• Implementar estrategias de ESG/Sostenibilidad.

Perfil:

• Formación universitaria Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería, Sostenibilidad o áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en RRHH.
• Dominio del inglés y castellano. Otros idiomas muy valorables: Italiano y/o Francés.
• Trayectoria previa en entornos internacionales y multiculturales.
• Experiencia liderando equipos de diferentes países y diversos culturalmente.

Aptitudes y habilidades:

• Enfoque estratégico y capacidad para liderar con visión a largo plazo.
• Habilidades de comunicación e influencia, tanto con equipos internos como con interlocutores externos.
• Perfil con gran capacidad de organización y orientación a la consecución de objetivos.