Responsable de Relaciones Laborales (H / M / X)

ManpowerGroup; León; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un importante grupo empresarial en Valladolid busca un Responsable de Relaciones Laborales para gestionar materias laborales y colaborar con varios departamentos. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales o Derecho y experiencia mínima de 4 años. Ofrecen un contrato indefinido, jornada completa, y un salario de 30.000 a 40.000 € brutos anuales, con flexibilidad horaria para perfiles cualificados.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
• Conocimientos valorables en transporte y formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Coordinar con técnicos laborales para cumplimiento normativo y apoyo en procesos de selección.
• Revisar condiciones laborales, bajas y permisos.
• Preparar y asistir ante Inspección de Trabajo y otros organismos.

Conocimientos

Capacidad de negociación

Liderazgo

Comunicación

Orientación a la mejora continua

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Derecho

Descripción del empleo

Desde Manpower buscamos, para un importante grupo empresarial con varias sedes en Castilla y León, un / a Responsable de Relaciones Laborales con base en Valladolid. La persona seleccionada gestionará de forma autónoma todas las materias laborales del grupo (alrededor de 6 empresas y unas 400 personas trabajadoras) y colaborará estrechamente con los departamentos de RRHH, Jurídico y Prevención. Se precisa capacidad de negociación, liderazgo y comunicación, así como orientación a la mejora continua.

Funciones principales

• Coordinación con los técnicos laborales de las diferentes sedes para el cumplimiento normativo, nóminas y apoyo en procesos de selección.
• Revisión de condiciones laborales: bajas, expedientes disciplinarios, control de ausencias, jornadas y permisos.
• Preparación y asistencia ante Inspección de Trabajo, SMAC y otros organismos laborales y administrativos.
• Coordinación con el servicio de prevención ajeno en materia de PRL.
• Colaboración con otros departamentos en documentación laboral para licitaciones, due diligence, subrogaciones de personal, etc.
• Interlocución y negociación con delegados de personal y comités de empresa, incluyendo revisiones y negociaciones de convenios colectivos.
• Implementación y seguimiento de planes de igualdad, registro y auditoría retributiva.
• Coordinación con el despacho jurídico externo en procedimientos, juicios y expedientes disciplinarios, así como en procesos de modificación de condiciones laborales o ERTE.

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Se valorará conocimiento en transporte y formación en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.

Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, dotes de mando, habilidades de negociación y comunicación.

No es imprescindible experiencia en el sector, aunque se valorará.

Condiciones

Puesto ubicado en Valladolid, con desplazamientos puntuales a otras delegaciones.

Contrato indefinido a jornada completa.

Horario aproximado: lunes a viernes de 8:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00.

Salario fijo en horquilla de 30.000 a 40.000 € brutos anuales, con posibilidad de superar esta cifra según valía. Paga de beneficios incluida en la banda salarial.

Posibilidad de ajustar la jornada a formato continuo para perfiles de alta cualificación.