Responsable de Relaciones Laborales

Adsearch; Asturias; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Adsearch está en búsqueda de un Responsable de Relaciones Laborales con experiencia sólida en el área laboral para liderar el departamento de HR de una compañía industrial en Asturias. Este rol es clave para implementar políticas de RRHH, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo, contribuyendo al desarrollo estratégico de la organización.

Formación

• Experiencia mínima de 8 años en una posición similar, idealmente en entornos industriales.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral española y negociación colectiva.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión y supervisión de aspectos relacionados con relaciones laborales: contratos, nómina, bajas, sanciones y despidos.
• Interlocución con representantes legales de los trabajadores y participación en negociaciones colectivas.
• Coordinación con asesorías externas y supervisión del cumplimiento de la normativa laboral.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Liderazgo

Toma de decisiones

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Psicología

Derecho

ADE

Herramientas

Excel

ERP

Descripción del empleo

Desde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un Responsable de Relaciones Laborales con una sólida experiencia en el área laboral para liderar y gestionar de forma integral el departamento de HR de una importante compañía del sector industrial ubicada en Asturias.

Con una sólida experiencia en el área laboral para liderar y gestionar de forma integral el departamento de RRHH.

Esta persona será clave en el diseño e implementación de políticas de personas, relaciones laborales, administración del personal, desarrollo organizativo y cumplimiento normativo, garantizando un entorno laboral equilibrado, eficiente y alineado con los objetivos de la empresa.

Responsabilidades principales :

• Gestión y supervisión de todos los aspectos relacionados con relaciones laborales : contratos, nóminas, bajas, altas, finiquitos, sanciones y despidos.
• Interlocución con representantes legales de los trabajadores (comité de empresa, sindicatos) y participación en negociaciones colectivas.
• Gestión de conflictos laborales, mediaciones y asesoramiento interno en materia jurídico-laboral.
• Coordinación con asesorías externas, servicios jurídicos y organismos oficiales (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, SEPE, etc.).
• Supervisión y control del cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
• Apoyo y coordinación con el área de PRL y servicios de prevención ajenos.
• Desarrollo y ejecución de la estrategia de HR alineada con los objetivos del negocio.
• Definición e implementación de políticas de atracción, desarrollo y retención del talento.
• Diseño y seguimiento de planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Gestión de los procesos de reclutamiento y selección para perfiles clave y estratégicos.
• Implementación y mejora de herramientas y sistemas de gestión de RRHH (software de RRHH, portales internos, etc.).
• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en una posición similar, idealmente en entornos industriales.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral española y negociación colectiva.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de RRHH (Excel, ERP, nómina, etc.).
• Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y toma de decisiones.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Responsable de Relaciones Laborales • Principality of Asturias, Spain