RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS H/M

STEF; Olot; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

STEF busca un/a Responsable de Recursos Humanos para su delegación en Olot. Este rol implica gestionar el reclutamiento, la formación y la prevención de riesgos laborales, asegurando el bienestar de los empleados y el control de costes. Se valorará experiencia en entornos industriales, y se ofrece un entorno humano y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Entorno Humano

Desarrollo Profesional

Participación Accionarial

Formación

• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Responsable de RRHH en entornos industriales.
• Sólida experiencia en el área laboral y de PRL.
• Habilidades clave en desarrollo de personas, cooperación y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Gestionar la selección de personal según las necesidades operativas.
• Coordinar acciones de formación y desarrollo.
• Liderar la implementación de directrices de prevención de riesgos laborales.
• Gestionar y controlar los costes de personal.

Conocimientos

Desarrollo de personas

Cooperación

Orientación a resultados

Adaptación y gestión del cambio

Descripción del empleo

STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca para su delegación de OLOT (Girona), un/a Responsable de Recursos Humanos para un contrato indefinido.

Como Responsable de Recursos Humanos asumirás un rol estratégico con la misión de implementar la política de RRHH, apoyar a los equipos y fomentar el crecimiento de nuestra delegación.

¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento!

Tu misión:

Reclutamiento y Selección:Gestionar la selección de personal según las necesidades operativas de la delegación.

Formación y Desarrollo: Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar necesidades a corto y medio plazo, y apoyar a los equipos en la implementación de las acciones necesarias.

Prevención de Riesgos Laborales:Liderar la implementación de directrices de prevención de riesgos laborales para asegurar la salud y el bienestar de los empleados mediante la observación de condiciones y la implementación de mejoras.

Control de Costes de Personal: Gestionar y controlar los costes de personal, incluyendo horas extras, ETTs, primas extraordinarias y la gestión del absentismo.

Clima Laboral: Asegurar las Relaciones laborales, procurandouna comunicación fluida y constructiva con la RLT de los centros productivos:

Gestión Operativa: Asegurar el funcionamiento óptimo de la delegación en términos de presupuestos, rentabilidad, desarrollo de negocio y recursos.

Gestión de Personal: Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con el personal, incluyendo contratación, onboarding, evaluación del desempeño, planes de carrera y desvinculaciones, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.

Descripción del perfil:

Descripción del puesto:

STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca para su delegación de OLOT (Girona), un/a Responsable de Recursos Humanos para un contrato indefinido.

Como Responsable de Recursos Humanos asumirás un rol estratégico con la misión de implementar la política de RRHH, apoyar a los equipos y fomentar el crecimiento de nuestra delegación.

¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento!

Tu misión:

Reclutamiento y Selección:Gestionar la selección de personal según las necesidades operativas de la delegación.

Formación y Desarrollo: Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar necesidades a corto y medio plazo, y apoyar a los equipos en la implementación de las acciones necesarias.

Prevención de Riesgos Laborales:Liderar la implementación de directrices de prevención de riesgos laborales para asegurar la salud y el bienestar de los empleados mediante la observación de condiciones y la implementación de mejoras.

Control de Costes de Personal: Gestionar y controlar los costes de personal, incluyendo horas extras, ETTs, primas extraordinarias y la gestión del absentismo.

Clima Laboral: Asegurar las Relaciones laborales, procurandouna comunicación fluida y constructiva con la RLT de los centros productivos:

Gestión Operativa: Asegurar el funcionamiento óptimo de la delegación en términos de presupuestos, rentabilidad, desarrollo de negocio y recursos.

Gestión de Personal: Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con el personal, incluyendo contratación, onboarding, evaluación del desempeño, planes de carrera y desvinculaciones, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.

Descripción del perfil:

¿Qué buscamos?

Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Responsable de RRHH en entornos industriales.

Conocimientos: Sólida experiencia en el área laboral y de PRL.

Competencias: Habilidades clave en desarrollo de personas, cooperación y espíritu de equipo, orientación a resultados y capacidad de adaptación y gestión del cambio.

Ofrecemos:

¿Qué te ofrecemos en STEF?

• Entorno Humano: Formar parte de una delegación con un trato humano, dentro de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un plan de integración individualizado.
• Desarrollo Profesional: Desarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
• Participación Accionarial: Convertirte en accionista de tu empresa, como lo han hecho 10.000 de nuestros colaboradores.

Santa Coloma de Farners, Catalonia, Spain 1 day ago