Responsable de Proyecto de Formación

Área : Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)

Tipo contrato y / o duración : Contrato eventual (5 meses)

Remuneración : 34.569 € brutos anuales

Horario : Jornada completa

Funciones :

• Planificación, gestión y supervisión del proyecto en todas sus fases para garantizar una implementación óptima orientada al logro del mismo.
• Diseño y planificación de la formación: elaborar planes formativos adaptados a las necesidades del público objetivo y del mercado laboral. Planificación, desarrollo y seguimiento de las etapas y acciones del proyecto con plazos de ejecución.
• Coordinación del profesorado: seleccionar, supervisar y acompañar al equipo docente, asegurando la calidad de la enseñanza.
• Gestión logística: Asesorar a los equipos técnicos en territorio en la organización de espacios, proveedores, materiales y recursos necesarios para el desarrollo de las formaciones.
• Supervisión de contenidos: garantizar que los programas formativos sean actualizados, pertinentes y accesibles.
• Coordinación del equipo técnico: orientación, asesoramiento, resolución de dudas y consultas del personal técnico que desarrolla el proyecto en territorio.
• Atención a las necesidades del alumnado: asegurar que la formación sea inclusiva y adaptada a la diversidad del grupo.
• Seguimiento y evaluación: analizar la efectividad/eficacia de la formación mediante indicadores de impacto que aseguren la consecución de objetivos/resultados así como la corrección de las posibles desviaciones.
• Gestión presupuestaria: controlar los recursos asignados al proyecto y optimizar su uso.
• Justificación del proyecto: Elaboración de los informes mensuales y la memoria final del proyecto. Seguimiento y control de la documentación relativa a la formación.
• Coordinación con entidad financiadora: seguimiento del desarrollo del proyecto y de los resultados obtenidos.
• Coordinación con otras áreas: colaborar con equipos internos y entidades externas para garantizar el éxito de los proyectos formativos.
• Diseño, elaboración e implementación de acciones divulgativas, ponencias y/o comunicaciones. Participación en eventos y redes vinculadas al proyecto.
• Participación en otras tareas de apoyo vinculadas al programa.

Requisitos:

• Licenciatura / Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones / Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies).
• Formación y/o alto conocimiento en materia de formación ocupacional y profesional para el empleo.
• Experiencia previa en la puesta en marcha, desarrollo y coordinación de programas de formación ocupacional, en especial en las especialidades de albañilería, carpintería, fontanería y pintura.
• Experiencia previa en la planificación y desarrollo de formaciones en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de distintas ocupaciones, así como en formaciones sobre reparaciones básicas en el ámbito doméstico.
• Experiencia en la coordinación de equipos técnicos en el ámbito de la formación ocupacional.
• Experiencia en el ámbito formativo y empresarial, junto con conocimiento de los procesos de prospección e intermediación laboral.
• Conocimientos en justificación financiera, documental y técnica. Habilidad para la comunicación escrita.
• Conocimientos y experiencia en el ámbito de la protección internacional y extranjería.
• Idiomas (nivel alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés. Se valorarán otros idiomas.
• Orientación al logro, responsabilidad, compromiso, proactividad, trabajo en equipo, habilidad para la comunicación interpersonal, y capacidad de planificación y organización.

Observaciones:

Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.