Responsable de Procesos de Nómina

Experis España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en su sector busca un Técnico/a de Nómina Senior para unirse a su equipo en Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando el cumplimiento normativo y proveyendo soporte a una plantilla diversa. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y múltiples beneficios como horario flexible y programas de formación.

Servicios

Cheque comida diario de 8,50 €

Seguro de vida y accidentes

Acceso a retribución flexible

Descuentos para empleados en productos y servicios

Horario flexible

Un día de teletrabajo semanal

24 días laborables de vacaciones

Acceso a plataformas de formación ilimitada

Posibilidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en confección del ciclo completo de nómina.
• Conocimientos actualizados en normativa laboral y gestión de convenios.
• Manejo fluido de Sistema RED y Meta4.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de nómina: incidencias, retribución flexible, variables mensuales.
• Cálculo de liquidaciones en casos de extinción contractual.
• Extracción de informes y seguimiento de vencimientos contractuales.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Orientación al cliente interno

Proactividad

Cálculo de IRPF

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

Meta4

Paquete Office (Excel avanzado)

Descripción del empleo

Técnico/a de Nómina Senior (H/M/X) – Madrid

Desde Manpower, estamos gestionando un proceso de selección para una empresa multinacional líder en su sector, con fuerte presencia en todo el territorio nacional. En pleno proceso de crecimiento, la compañía amplía su equipo de Administración de Personal incorporando un perfil con experiencia en ciclo completo de nómina.

Requisitos mínimos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en confección del ciclo completo de nómina.

• Conocimientos actualizados en normativa laboral, gestión de convenios y cálculo de IRPF.

• Manejo fluido de Sistema RED, SILTRA y Contrat@.

• Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente interno y alta proactividad.

Descripción del puesto

La persona seleccionada se integrará en el equipo de nómina para dar soporte a una plantilla amplia y con diversidad de convenios colectivos. Las funciones principales incluyen:

• Gestión del ciclo completo de nómina: incidencias, retribución flexible, variables mensuales, gestión de absentismos.

• Cálculo de liquidaciones en casos de extinción contractual.

• Altas, bajas y modificaciones contractuales en Sistema RED y Contrat@.

• Gestión de seguros sociales a través de SILTRA.

• Confección y seguimiento de contratos laborales, incluyendo redacción de cláusulas específicas en el sistema de nómina.

• Gestión documental en relación con el SEPE, Sistema RED y aplicación interna.

• Extracción de informes, seguimiento de vencimientos contractuales y control de plazos administrativos.

• Participación en la implantación y mejora continua de procesos del área de personal.

Herramientas utilizadas

• Aplicativo de nómina: Meta4 (indispensable o experiencia en ERPs similares).

• Paquete Office (Excel avanzado valorable).

• Plataformas RED, SEPE, SILTRA, CASIA, Contrat@.

Se ofrece

• Contrato indefinido con estabilidad profesional.

• Salario competitivo según experiencia aportada.

• Cheque comida diario de 8,50 €.

• Seguro de vida, de accidentes y plan de jubilación.

• Acceso a retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico, transporte, comida).

• Descuentos para empleados y familiares en productos y servicios.

• Programas internos de fidelización y bienestar.

• Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre 9:00 y 10:00, salida entre 18:00 y 19:00). Viernes jornada intensiva hasta las 14:00.

• Una tarde libre a la semana.

• Un día de teletrabajo semanal.

• 24 días laborables de vacaciones.

• Acceso a plataformas de formación ilimitada (Udemy), idiomas (GoFluent) y telemedicina gratuita para empleados (consultas con médicos, especialistas y psicología).

• Posibilidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional consolidado.