Responsable de PRL con experiencia en Obra Civil y Subestaciones eléctricas

Grupo Ortiz; Morón de la Frontera; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Ortiz busca un/a Responsable de PRL para un proyecto eólico, responsabilizándose del Plan de Seguridad y Salud y gestionando emergencias en la obra. Se requiere experiencia mínima de 3 años en el sector de energías renovables, habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. El candidato se unirá a un equipo dinámico y recibirá oportunidades de formación continua.

Servicios

Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo

Ambiente de trabajo comprometido con la innovación

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en obra como Responsable de PRL, especialmente en energía eólica.
• Familiaridad con la normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Elaboración y Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud.
• Emisión de directivas para evitar accidentes.
• Inspección y control de las condiciones de seguridad.

Conocimientos

Identificación de riesgos

Desarrollo de estrategias de mitigación

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Máster de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Grupo Ortiz, líder en el sector de la construcción y proyectos de energías renovables, busca incorporar a su equipo, un/a Responsable de PRL con experiencia en Obra Civil y Subestaciones eléctricas y líneas de evacuación para la construcción de un Parque Eólico. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud, así como de la gestión de emergencias en un entorno de obra eólica, garantizando el bienestar y la seguridad de todos los trabajadores involucrados en el proyecto.

Responsabilidades

• Elaboración y Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud para la ejecución de los trabajos.
• Elaboración de un Plan de Emergencia según normativa vigente.
• Emitir directivas con el fin de mantener la Seguridad y Salud y evitar accidentes.
• Control y aseguramiento de Alta de empresas Subcontratistas para inicio de trabajos.
• Inspección, supervisión y control de las condiciones que garanticen la Seguridad y Salud en el emplazamiento.
• Elaboración de informes semanal y mensuales de seguimiento de Seguridad y Salud.
• Elaboración Informe final de obra de Seguridad y Salud.
• Trato con Cliente, Coordinador de seguridad y asistencia a reuniones de obra.
• Apertura y cierre de no conformidades.
• Coordinación con Departamento de Seguridad para cumplimiento de procedimientos y normativa.
• Tareas de apoyo al jefe de obra en otras actividades del proyecto: planificación, seguimiento de producción y control de trabajos.

Formación:

• Máster de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tres especialidades.

Experiencia laboral:

• Mínimo 3 años de experiencia en obra como Responsable de prevención de riesgos laborales, preferentemente en obras relacionadas con energía eólica y energías renovables.

Conocimiento técnico:

• Familiaridad con la normativa de Seguridad y Salud en el trabajo y su aplicación en proyectos de energía. Capacidad para identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias efectivas para su mitigación.

Habilidades de comunicación:

• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los equipos de trabajo y presentar informes a la dirección.

Capacidad de trabajo en equipo:

• Habilidad para trabajar en equipo, formando parte de entornos multidisciplinares y colaborando con diferentes departamentos en la mejora de la seguridad en obra.

Ofrecemos

• Integración en un equipo dinámico y en crecimiento, dentro de una empresa consolidada en el sector.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
• Un ambiente de trabajo comprometido con la seguridad y la innovación en el desarrollo de proyectos sostenibles.

Grupo Ortizestá firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.