Responsable de PRL con experiencia en Obra Civil y Subestaciones eléctricas

Grupo Ortiz; Morón de la Frontera; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en construcción busca un Responsable de PRL en Morón de la Frontera. El candidato debe tener al menos 3 años de experiencia en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en proyectos de energía eólica. Las responsabilidades incluyen elaborar planes de seguridad y gestionar emergencias, garantizando la salud de trabajadores. La empresa ofrece un ambiente de trabajo comprometido con la seguridad y el desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de formación continua

Ambiente de trabajo comprometido con la seguridad

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en obra como Responsable de prevención de riesgos laborales.
• Preferentemente en obras relacionadas con energía eólica y energías renovables.
• Familiaridad con la normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.

Responsabilidades

• Elaboración y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud.
• Emitir directivas para mantener Seguridad y Salud.
• Inspección y supervisión de condiciones en el emplazamiento.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Identificación de riesgos

Educación

Máster de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Grupo Ortiz , líder en el sector de la construcción y proyectos de energías renovables, busca incorporar a su equipo, un / a Responsable de PRL con experiencia en Obra Civil y Subestaciones eléctricas y líneas de evacuación para la construcción de un Parque Eólico. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud, así como de la gestión de emergencias en un entorno de obra eólica, garantizando el bienestar y la seguridad de todos los trabajadores involucrados en el proyecto.

Responsabilidades

• Elaboración y Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud para la ejecución de los trabajos.
• Elaboración de un Plan de Emergencia según normativa vigente.
• Emitir directivas con el fin de mantener la Seguridad y Salud y evitar accidentes.
• Control y aseguramiento de Alta de empresas Subcontratistas para inicio de trabajos.
• Inspección, supervisión y control de las condiciones que garanticen la Seguridad y Salud en el emplazamiento.
• Elaboración de informes semanal y mensuales de seguimiento de Seguridad y Salud.
• Elaboración Informe final de obra de Seguridad y Salud.
• Trato con Cliente, Coordinador de seguridad y asistencia a reuniones de obra.
• Apertura y cierre de no conformidades.
• Coordinación con Departamento de Seguridad para cumplimiento de procedimientos y normativa.
• Tareas de apoyo al jefe de obra en otras actividades del proyecto : planificación, seguimiento de producción y control de trabajos.

Formación

• Máster de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tres especialidades.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en obra como Responsable de prevención de riesgos laborales, preferentemente en obras relacionadas con energía eólica y energías renovables.

Conocimiento técnico

• Familiaridad con la normativa de Seguridad y Salud en el trabajo y su aplicación en proyectos de energía. Capacidad para identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias efectivas para su mitigación.

Habilidades de comunicación

• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los equipos de trabajo y presentar informes a la dirección.

Capacidad de trabajo en equipo

• Habilidad para trabajar en equipo, formando parte de entornos multidisciplinares y colaborando con diferentes departamentos en la mejora de la seguridad en obra.

Ofrecemos

• Integración en un equipo dinámico y en crecimiento, dentro de una empresa consolidada en el sector.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
• Un ambiente de trabajo comprometido con la seguridad y la innovación en el desarrollo de proyectos sostenibles.

Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.