Responsable De Prevención De Riesgos Laborales

Levenfeld Consulting; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa española de renombre con más de 50 años de experiencia busca un profesional para liderar su nuevo departamento de Seguridad y Salud. Este rol crucial implica diseñar e implementar planes de acción, garantizar la seguridad en el trabajo y formar a los empleados. La compañía ofrece un contrato indefinido, un entorno de trabajo estable y oportunidades de desarrollo profesional. Si tienes experiencia en la industria eléctrica y habilidades de comunicación excepcionales, esta es tu oportunidad de hacer una diferencia significativa en un equipo altamente cualificado.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en el sector de la construcción o ingeniería.
• Formación superior como Técnico PRL con especialización.

Responsabilidades

• Formar e impartir formación de prevención y seguridad a los trabajadores.
• Garantizar implementación de medidas preventivas y correctivas.
• Liderar departamento de Seguridad y Salud a nivel de empresa.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Capacidad docente

Capacidad analítica

Organización y planificación

Iniciativa

Adaptación al cambio

Educación

Formación profesional en FP II

Técnico PRL con triple especialización

Certificaciones afines

Herramientas

Microsoft Office 365

Descripción del empleo

NUESTRO CLIENTE
Nuestro cliente es una empresa española con más de 50 años de historia, que aunque de origen familiar actualmente se sitúa en la vanguardia de las instalaciones eléctricas de alta y baja tensión con una visión innovadora, con servicios de un alto contenido tecnológico, tales como: automatización, CCTV, control de presencia y accesos, redes TIC, soluciones para captura de datos y soluciones para la industria 4.0 (IoT), etc. Presta servicios a nivel nacional y es capaz de hacer frente a cualquier desafío en su ámbito de actuación. Se trata de una empresa reconocida por su prestigio en cuanto a su nivel de compromiso y excelencia en la prestación de sus servicios, siendo un referente colaborador en el sector de la construcción e ingeniería. Con presencia en las principales ciudades a nivel nacional, cuenta con una estructura de casi 80 personas con unos sólidos planes de expansión, desarrollo y crecimiento.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Se trata de una posición de nueva creación dentro de la organización (antes externalizado), que precisa incorporar debido al crecimiento que la compañía está experimentando, tanto en número de clientes como de proyectos. En dependencia directa de la Dirección Técnica, serás responsable de la revisión, diseño e implementación de todos los planes de acción que abarcarán tanto el ámbito corporativo como a nivel de proyecto... crearás el servicio de prevención propio. El rol de esta figura será crítica dentro de la organización e interactuará con todos los miembros operativos y técnicos de la organización.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Formar e impartir formación de prevención y de seguridad a los trabajadores.
2. Garantizar la correcta implementación de las medidas preventivas y correctivas.
3. Análisis e investigación de accidentes laborales.
4. Evaluación de riesgos a pie de obra.
5. Redacción y revisión de procedimientos de trabajo desde el punto de vista de la seguridad.
6. Revisión y delimitación de zonas de trabajo.
7. Liderar departamento de Seguridad y Salud a nivel de empresa.
8. Asesorar en la gestión de la prevención.

PERFIL PROFESIONAL

Formación profesional en FP II o universitaria (rama técnica idealmente), y formación superior como Técnico PRL, idealmente con triple especialización. Valorable certificaciones afines y/o formación de posgrado. Muy valorable experiencia en entornos de la industria eléctrica: Instaladoras, fabricantes, integradores, siendo valorable la experiencia de proyectos de CPD´s (por ej.). Experiencia mínima de 5 años en el sector de la construcción y/o ingeniería. Manejo de paquete Microsoft Office 365, etc. Constante reciclaje en la aplicación normativa legislativa. Experiencia trabajando de forma interdepartamental. Valorable certificaciones en metodologías, buenas prácticas, project management (no siendo requisito indispensable, sino su conocimiento y aplicación).

COMPETENCIAS REQUERIDAS

1. Ser buena persona y profesional.
2. Excelentes habilidades de comunicación.
3. Capacidad docente y de influencia.
4. Capacidad analítica y atención por el detalle.
5. Visión global.
6. Alta capacidad de organización y de planificación.
7. Orientación al cliente interno y externo.
8. Iniciativa y capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
9. Mentalidad de business partner.
10. Mentalidad flexible y capacidad de adaptación al cambio.

QUÉ OFRECE ESTA OPORTUNIDAD

Contrato laboral indefinido, con incorporación inmediata. Salario: 35.000 - 40.000 € brutos anuales, más variable. Formar parte de una organización que ofrece una gran estabilidad laboral, con posibilidad REAL de desarrollo y crecimiento profesional. Liderar desde su inicio un área de nueva creación en la empresa, pudiendo desafiar tus conocimientos y tu experiencia, para ponerlos a disposición de los trabajadores y la organización. Reporte directo a la Dirección Técnica, formando parte de un equipo altamente cualificado. Formar parte de una organización con un modelo de liderazgo actual.