Responsable de Personas y Cultura

Miphai; Cartagena; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Miphai busca un Responsable de Personas y Cultura para liderar la transformación de la empresa con un enfoque en el crecimiento y el desarrollo del equipo. La función clave incluye diseñar procesos de RRHH, fomentar una cultura positiva y gestionar procesos de selección en un entorno en expansión internacional.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Equipo comprometido

Visión de futuro

Proyecto real y rentable

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en RRHH en empresas en expansión.
• Conocimientos sólidos del marco laboral y gestión de la ilusión de equipo.
• Habilidad para crear y ejecutar procesos Recursos Humanos desde cero.

Responsabilidades

• Diseñar y mantener el organigrama de la empresa según su crecimiento.
• Gestionar procesos de selección y onboarding de personal.
• Impulsar una cultura organizativa alineada con los valores de la empresa.

Conocimientos

Comunicación empática

Resolución de conflictos

Capacidad organizativa

Mentalidad proactiva

Descripción del empleo

En Miphai diseñamos vestidos para que cada mujer se sienta inolvidable en los momentos más especiales de su vida!

Somos una marca española en pleno crecimiento, con ya 8 puntos de venta físicos y un equipo de más de 60 personas comprometidas con ofrecer algo más que moda : una experiencia que emociona, ilusiona y deja huella.

Desde el primer boceto hasta la última entrega, cuidamos cada detalle para que nuestras clientas vivan su gran día con la seguridad de saber que llevan algo único.

Una persona con experiencia real en empresas en crecimiento, que combine visión estratégica con capacidad de ejecución operativa . Alguien que entienda cómo se construye un equipo desde cero, pero que también disfrute resolviendo conflictos, entrevistando, organizando turnos o acompañando aperturas .

Buscamos a nuestro / a Responsable de Personas y Cultura , una figura clave para acompañar la transformación de Miphai sin perder nuestra esencia.

Tus funciones principales

Estrategia de personas :

• Diseñar y mantener el organigrama según fases de crecimiento.
• Identificar los perfiles críticos para cada área y momento.
• Desarrollar procesos de selección, onboarding y plan de carrera.

Cultura y procesos :

• Impulsar una cultura sana, exigente y alineada con nuestros valores.
• Gestionar la comunicación interna y herramientas de evaluación del clima laboral.
• Definir e implantar políticas claras : vacaciones, incentivos, feedback, formación.

Selección y relaciones humanas :

• Gestionar los procesos de selección.
• Ayudar y impulsar el crecimiento de todos los departamentos (producción, retail, operaciones…).
• Resolver conflictos internos y dar soporte en situaciones sensibles.
• Control y seguimiento de vacaciones, turnos, contratos y documentación.
• Supervisión de nuevas aperturas : reclutamiento, onboarding y clima.
• Relación con gestoría externa y cumplimiento laboral.

Lo que esperamos de ti

• Experiencia de mínimo 5 años en RRHH , en empresas en expansión (ecommerce, moda o retail).
• Haber vivido al menos tres fases de fuerte crecimiento (duplicar equipo, abrir nuevas ubicaciones, etc.).
• Capacidad para crear procesos desde cero pero también ejecutarlos tú directamente.
• Conocimiento sólido del marco laboral y experiencia con gestoría.
• Habilidad para comunicar con empatía pero con claridad y firmeza.
• Mentalidad constructiva, proactiva y muy resolutiva.
• Salario : acorde con tu experiencia y bonus por objetivos (retención, cobertura de vacantes, clima, etc.)
• Oficinas en Málaga, buen ambiente, equipo comprometido y visión de futuro
• Proyecto real, rentable y en plena expansión internacional

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