Responsable de Personas y Administración Madrid

Makro España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Makro España busca un Responsable de Administración de Personal en Madrid para gestionar la administración de personal y asegurar procesos de incorporación, desarrollo y compensación. Esta posición requiere un diplomado en Relaciones Laborales y experiencia previa en un rol similar. La empresa ofrece una plataforma de formación continua y beneficios en compras.

Servicios

Descuentos en compras en Makro

Beneficios especiales en Navidades

Plan de retribución flexible

Formación

• Diplomado en Relaciones Laborales o campos similares requerido.
• 2-3 años de experiencia en posiciones de administración de personal o similares.
• Conocimientos de legislación laboral y Office avanzado son necesarios.

Responsabilidades

• Gestionar todas las cuestiones relacionadas con la administración de personal.
• Asegurar la implantación de procesos relacionados con incorporación y formación.
• Controlar el proceso completo de nómina y analizar la plantilla del centro.

Conocimientos

Gestión de Personas

Comunicación

Resolución de Incidencias

Análisis de Datos

Conocimiento de Legislación Laboral

Contabilidad

Office Avanzado

Educación

Diplomado en Relaciones Laborales

Ciencias del Trabajo

Empresariales

Descripción del empleo

Quieres ser parte de una compañía internacional líder en ofrecer soluciones a la hostelería?

MAKRO (es una filial del Grupo METRO), cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector de HoReCa, a su nível máximo, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización o el servicio de entrega, manteniendo siempre el foco en el cliente y el éxito de su negocio.

Descripción del empleo

En nuestro centro de Paseo Imperial (Madrid) nos encontramos en búsqueda de un / a Responsable de Administración de Personal.

La misión principal de esta figura será gestionar todas las cuestiones relacionadas con la administración de personal (conforme a las políticas y estrategia de la Compañía).

Sus principales funciones serán :

• Actividades de Gestión de Personas en el Centro de Trabajo.
• Asegurar la implantación de los procesos relacionados con incorporación, gestión, desarrollo, formación del talento y cultura organizativa del centro de trabajo, así como detecta las necesidades de formación del centro.
• Asegurar la correcta implantación de la estrategia de Compensación y beneficios de la Compañía.
• Asegurar el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables de todos los empleados.
• Control y análisis de la plantilla del centro y seguimiento de KPI's estratégicos (FTE, absentismo, etc.). Control del personal de subcontratas
• Resolución de consultas e incidencias de empleados y punto de contacto con organismos oficiales.
• Responsable de la gestión del Comité de Empresa / Secciones sindicales del centro Coordina y garantiza la correcta comunicación e información hacia los equipos en el Centro. Actúa como delegado de PRL, coordinando y supervisando la implantación del sistema de prevención.

Actividades Administrativas en el Centro de trabajo :

• Supervisa y controla el proceso contable de las operaciones de ingresos y gastos del centro, facturación y pago a proveedores.
• Controla y supervisar los presupuestos del centro, detectando las posibles desviaciones que puedan producirse frente al mismo y proponiendo las medidas correctoras oportunas.
• Supervisar, comunicar y hacer seguimiento de incidencias a Central de Servicios en materia de mantenimiento, limpieza, seguridad

Formación Académica :

• Diplomado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar.
• Cursos y / o conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.
• Conocimiento de la Legislación en materia laboral
• Office avanzado
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados alternos
• 2 o 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector retail y / o 5 años de experiência total en posiciones generalistas de recursos humanos.

Información adicional

• Te ofrecemos ser parte de una compañía global, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente en la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presente.
• En Makro tú eres quien dirige tu propio desarrollo. Para que tu crecimiento no tenga límites, te ofrecemos una plataforma de formación proactiva y abierta.
• Tenemos una propuesta de beneficios pensada para ti que contempla descuentos en compras en Makro, beneficios especiales en Navidades, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible ¡y más!

En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Si eres una persona positiva, emprendedora y quieres trabajar con un equipo líder para construir un proyecto de futuro y ser el socio de la hostelería, buscamos gente como TÚ!

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda