Responsable de Personas, Cultura y Organización

etalentum Selección; Villava; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la protección contra incendios busca un Responsable de Personas, Cultura y Organización. Este rol estratégico implica gestión de RRHH, liderazgo de iniciativas culturales y un impacto significativo en el desarrollo de la organización. Se requiere experiencia, habilidades interpersonales, y titulación universitaria relevante. Se ofrece contratación estable, jornada completa y un entorno en crecimiento.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Posibilidades de desarrollo profesional

Atractivo paquete retributivo

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en RRHH con visión estratégica.
• Conocimientos en legislación laboral básica española.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de RRHH: selección, onboarding, administración.
• Apoyo a Gerencia en proyectos estratégicos y liderazgo de iniciativas culturales.
• Gestión de certificación BCorp y relación con stakeholders.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Organización

Planificación

Educación

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar

Herramientas

Excel

PowerPoint

Word

Descripción del empleo

PRODEIN, empresa dedicada a la protección contra incendios y a la seguridad integral, busca incorporar a su equipo a un/a Responsable de Personas, Cultura y Organización con visión estratégica, liderazgo y sensibilidad humana. Se ofrece un proyecto con propósito, con fuerte compromiso social y ambiental, donde la cultura organizacional se basa en valores, participación y mejora continua. Es una oportunidad real de generar impacto e influir directamente en el desarrollo estratégico de una empresa en plena evolución. Entre las funciones de esta persona estarán:

- Gestión integral de procesos de RRHH: selección, onboarding, administración, formación y control horario.

- Coordinación de plataformas internas de gestión y comunicación.

- Apoyo a Gerencia en proyectos estratégicos, sistemas de gestión (ERP), calidad y PRL.

- Liderazgo de iniciativas culturales y programas internos de bienestar y reconocimiento.

- Impulso de la cultura basada en propósito, valores y sostenibilidad.

- Gestión de certificación BCorp y relación con stakeholders clave.

Se requiere:

- Conocimientos sólidos en gestión de RRHH y legislación laboral básica española.

- Capacidad de organización y planificación.

- Liderazgo.

- Habilidades interpersonales y comunicativas.

- Perfil proactivo y orientado a propósito.

- Persona involucrada con el proyecto.

- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) a nivel avanzado.

Se ofrece:

- Contratación y posición estable.

- Jornada completa.

- Formar parte de una empresa consolidada y en crecimiento.

- Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.

- Atractivo paquete retributivo.

Experiencia requerida:

- Experiencia de 3 a 5 años en un rol de RRHH con visión estratégica.

Formación requerida:

- Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar.

Idiomas requeridos:

- Español.