Responsable de Personas, Cultura y Organización

etalentum Selección; España; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la protección contra incendios busca un Responsable de Personas, Cultura y Organización. Este rol ofrece la oportunidad de influir en el desarrollo estratégico de la empresa, gestionando procesos de recursos humanos y liderando iniciativas culturales. Se requiere una titulación universitaria relacionada y 3 a 5 años de experiencia en un rol similar, así como habilidades de liderazgo e interpersonales. Se ofrece un ambiente de trabajo positivo con un paquete retributivo atractivo.

Servicios

Contratación y posición estable

Jornada completa

Posibilidades de desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Atractivo paquete retributivo

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en RRHH con visión estratégica.
• Conocimientos sólidos en gestión de RRHH y legislación laboral española.
• Habilidades interpersonales y comunicativas.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de RRHH: selección, onboarding, administración y formación.
• Liderazgo de iniciativas culturales y programas internos de bienestar.
• Gestión de certificación BCorp y relación con stakeholders clave.

Conocimientos

Organización

Liderazgo

Comunicación

Proactividad

Educación

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar

Herramientas

Excel

PowerPoint

Word

Descripción del empleo

Descripción del puesto

PRODEIN, empresa dedicada a la protección contra incendios y a la seguridad integral, busca incorporar a su equipo a un / a Responsable de Personas, Cultura y Organización con visión estratégica, liderazgo y sensibilidad humana. Se ofrece un proyecto con propósito, con fuerte compromiso social y ambiental, donde la cultura organizacional se basa en valores, participación y mejora continua. Es una oportunidad real de generar impacto e influir directamente en el desarrollo estratégico de una empresa en plena evolución. Entre las funciones de esta persona estarán:

1. Gestión integral de procesos de RRHH: selección, onboarding, administración, formación y control horario.
2. Coordinación de plataformas internas de gestión y comunicación.
3. Apoyo a Gerencia en proyectos estratégicos, sistemas de gestión (ERP), calidad y PRL.
4. Liderazgo de iniciativas culturales y programas internos de bienestar y reconocimiento.
5. Impulso de la cultura basada en propósito, valores y sostenibilidad.
6. Gestión de certificación BCorp y relación con stakeholders clave.

Requisitos

• Conocimientos sólidos en gestión de RRHH y legislación laboral básica española.
• Capacidad de organización y planificación.
• Liderazgo.
• Habilidades interpersonales y comunicativas.
• Perfil proactivo y orientado a propósito.
• Persona involucrada con el proyecto.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) a nivel avanzado.

Se ofrece

• Contratación y posición estable.
• Jornada completa.
• Formar parte de una empresa consolidada y en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
• Atractivo paquete retributivo.

Experiencia requerida

• 3 a 5 años en un rol de RRHH con visión estratégica.

Formación requerida

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar.
• Idiomas requeridos: Español.