RESPONSABLE DE PERSONAS

Proarcai; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una corporación de derecho público busca un líder de RRHH para gestionar un equipo en Barcelona. Esta posición es clave para implementar estrategias que fomenten el desarrollo del talento y la cultura organizacional. Se valorará la experiencia previa en gestión del cambio y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un entorno en crecimiento con oportunidades de desarrollo profesional y una retribución acorde a la experiencia. Si eres una persona empática con habilidades comunicativas y orientación estratégica, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

Formación

• Formación universitaria en psicología o relaciones laborales.
• Experiencia en RRHH con enfoque en gestión del talento.

Responsabilidades

• Gestionar la contratación, desarrollo y retención del personal.
• Apoyar el desarrollo organizacional y mejorar procesos internos.
• Gestionar la cultura organizacional y promover los valores de la empresa.

Conocimientos

Gestión del talento

Desarrollo organizacional

Compensaciones y beneficios

Habilidades comunicativas

Inglés alto

Educación

Psicología

Relaciones laborales

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una corporación de derecho público que presta servicios a las empresas, contribuyendo a la regeneración del tejido económico y la creación de ocupación. Trabajando a nivel internacional, provee de diferentes soluciones para fomentar el desarrollo y crecimiento de negocio ayudando a su internacionalización, impulsando el desarrollo de sus trabajadores, ofreciendo un asesoramiento consultivo y ayudando a generar conexiones entre entidades públicas y privadas.

En estos momentos, buscan incorporar a sus oficinas de Barcelona un / a :

Liderando un equipo de 2 personas a su cargo, la persona incorporada velará por la gestión, transformación e implementación de las estrategias relativas al departamento de RRHH. Para ello, se responsabilizará de :

• Gestionar el talento de la organización liderando la contratación, desarrollo y retención del personal y creando estrategias de capacitación profesional.
• Apoyar el desarrollo organizacional analizando las necesidades del equipo con el objetivo de mejorar procesos internos, implementar cambios y reforzar el compromiso de los empleados.
• Gestión de las compensaciones y beneficios.
• Realizar seguimiento de los proveedores externos en materia jurídica y de selección y formación de personal.
• Gestión de la cultura organizacional promoviendo los valores de la empresa.
• Facilitar procesos de cambio ofreciendo una visión profunda de la cultura de la organización y sus trabajadores, promoviendo la adaptabilidad organizacional.
• Ofrecer el soporte necesario ante problemas, dudas o conflictos que puedan surgir a nivel de equipo o cuestiones relativas al área de gestión de personal.
• Gestionar, liderar y dar apoyo al equipo a su cargo ayudando a su correcto desarrollo y consecución de objetivos.

Estamos pensando en una persona con formación universitaria afín a la posición (psicología, relaciones laborales, etc.) y experiencia previa en posiciones generalistas enfocadas a la parte “soft” dentro de un departamento de RRHH. Valoraremos muy positivamente que haya liderado cambios previamente. Será imprescindible un nivel alto de inglés. Buscamos a una persona empática, con buenas habilidades comunicativas, iniciativa y orientación estratégica.

Ofrecemos la posibilidad de incorporarse a una posición con posibilidades reales de desarrollo en una organización en pleno crecimiento y una retribución afín a la experiencia aportada.

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Persona • Torrejón de Ardoz, Area Metropolitana (comarca), España