Responsable de personal (Graduado Social).

Michael Page; Marbella; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page en Marbella busca un/a Responsable de Personal (Graduado Social) para gestionar funciones de recursos humanos en una empresa del sector de la construcción. Se requiere titulación en Relaciones Laborales, Derecho o similar, y experiencia en gestión laboral.

Las funciones incluyen crear y supervisar el departamento, garantizar el cumplimiento de la normativa, gestionar nóminas y documentación, y asesorar a la dirección sobre temas laborales.

Formación

• Conocimientos sólidos en normativa laboral.
• Gestión de recursos humanos.
• Gestión de nóminas y contratos.
• Asesoría laboral a dirección.

Responsabilidades

• Crear el departamento de RRHH.
• Supervisar y garantizar cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Preparar y revisar contratos de trabajo y documentación.
• Coordinar la gestión de nóminas y beneficios.
• Asesorar a la dirección sobre temas laborales y de personal.
• Enlace entre la empresa y las instituciones laborales.
• Resolver conflictos laborales.
• Diseñar e implementar políticas de RRHH.

Educación

Relaciones Laborales/Derecho

Herramientas

Software HR

Descripción del empleo

Buscamos un/a Responsable de Personal (Graduado Social) para gestionar las funciones de recursos humanos en una empresa del sector de la construcción en Marbella. El puesto requiere experiencia en la gestión laboral y conocimiento de normativas laborales

Detalles del cliente

Empresa ubicada en Marbella.

Descripción de la oferta

• Crear el departamento de RRHH.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Preparar y revisar contratos de trabajo y documentación relacionada.
• Coordinar la gestión de nóminas y beneficios para los empleados.
• Asesorar a la dirección sobre temas laborales y de personal.
• Actuar como enlace entre la empresa y las instituciones laborales.
• Resolver conflictos laborales y promover un entorno de trabajo adecuado.
• Diseñar e implementar políticas de recursos humanos.

Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Relaciones Laborales, Derecho o similar, preferiblemente Graduado Social.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral y gestión de recursos humanos.
• Habilidad para gestionar documentación laboral y contratos.
• Capacidad para asesorar sobre temas legales y de personal.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión laboral.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• Rango salarial entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales.
• Ubicación en Marbella.