- Responsable de Performance - Híbrido o Teletrabajo -

LIN3S ≡ Consultora Digital; Bilbao; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LIN3S, una consultora digital consolidada, busca un Responsable de Performance para liderar y optimizar proyectos estratégicos. Con una experiencia mínima de 5 años, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la eficiencia de la empresa y gestionar equipos multidisciplinares. Ofrecemos un ambiente dinámico y varias oportunidades de formación para potenciar tu desarrollo profesional.

Servicios

Formación de 50 horas al año

Flexibilidad horaria

Teletrabajo con ayudas

Formación

• Más de 5 años de experiencia en el ecosistema digital.
• Más de 2 años liderando áreas de Performance.
• Dominio de funnels, KPIs y optimización.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el área de Performance.
• Asegurar la excelencia técnica en proyectos.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización.

Conocimientos

Optimización

Gestión de Proyectos

Analítica

Marketing Digital

Innovación

Interés en IA

Dominio de Google Ads

Dominio de Meta Ads

Educación

Experiencia en agencia

Descripción del empleo

¿Te apasiona el análisis del rendimiento y la optimización de resultados? ¿Te gustaría ser una pieza clave en la estrategia de performance de una empresa en crecimiento?

Si quieres trabajar como Responsable de Performance en una Consultora de Negocio Digital consolidada y crear un impacto real en la eficiencia y rentabilidad de nuestros proyectos, ¡esta oferta te va a encantar, sigue leyendo!

¿Cómo es trabajar en LIN3S?

Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros y compañeras para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas y poder centrarte en el cliente.

Somos personas, no números: Desde el primer día, tendrás una relación muy cercana y de confianza con todas las personas que componen LIN3S en la que la comunicación es clave, por lo que podrás plantear cualquier cuestión que te preocupe sin ningún problema, ¡Tu bienestar es el nuestro!

Consultora consolidada: más de 20 años de trayectoria, más de 1000 proyectos, más de 300 clientes, 15 certificaciones, 14 premios y seguimos creciendo. No hay duda de que estamos bien consolidados. Aquí puedes conocernos mucho mejor.

Formación: Tendrás la posibilidad de reforzar los idiomas, además destinar 50 horas al año dentro de tu jornada laboral para formarte con seminarios, formaciones y más opciones que te ayudarán a desarrollarte en tu puesto de trabajo.

️Flexibilidad horaria: En LIN3S existe y nos basamos en 3 premisas que son la confianza, la orientación a resultados y la flexibilidad mutua. Junto con el teletrabajo, asistirás 2 días a la oficina (mínimo) y el resto desde casa, lo cual te ayudará a conciliar mejor. Damos una ayuda para los gastos ocasionados del teletrabajo.

Supongo que te estarás preguntando ¿Y qué voy a hacer yo como Responsable de Performance?

• Liderar y desarrollar el área de Performance, estableciendo su estrategia y visión dentro de LIN3S.
• Asegurar la excelencia técnica, desarrollando estándares de calidad, procesos, metodologías y mejores prácticas que garanticen la entrega de soluciones de alto valor para nuestros clientes.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización, tanto a nivel interno como en soluciones para clientes.
• Dar soporte a los equipos internos, asegurando que cuentan con las mejores herramientas y metodologías.
• Supervisar la ejecución técnica de los proyectos de performance, guiando a los Responsables de Proyecto.
• Liderar proyectos con equipos multidisciplinares, asegurando una ejecución eficiente y el cumplimiento de objetivos.
• Potenciar el posicionamiento de LIN3S, aportando tu expertise técnico y certificaciones para reforzar nuestra propuesta de valor.
• Impulsar la innovación (I+D) dentro del área, explorando nuevas tendencias y tecnologías.
• Diseñar un offering atractivo, alineado con las necesidades del mercado y las tendencias tecnológicas.
• Desarrollar y hacer crecer al equipo de Performance, fomentando su aprendizaje y evolución profesional.
  
  

¿Qué te hará triunfar en el puesto?

• +5 años de experiencia en agencia, entendiendo el ecosistema digital y sus dinámicas.
• +2 años liderando el área de Performance, ya sea en agencia o cliente final.
• Sólida experiencia gestionando proyectos y equipos de Performance, con visión estratégica y orientación a resultados.
• Dominio de funnels, KPIs y optimización de landings, entendiendo cómo guiar a un potencial cliente desde el primer clic hasta la conversión y optimizando cada etapa para generar leads o ventas.
• Interés en IA y nuevas tecnologías, con curiosidad por sus aplicaciones en marketing y un enfoque proactivo en la búsqueda de herramientas innovadoras.
• Pasión por los procesos y su mejora continua, disfrutando de pulir cada etapa, experimentar y encontrar formas de simplificar, automatizar y optimizar.
• Dominar Google Ads, Meta Ads y otras plataformas publicitarias, optimizando campañas de alto impacto.
• Poseer conocimientos sólidos de Marketing Digital, con nociones de Analítica.
• Experiencia en la gestión de cuentas y presupuestos relevantes, habiendo trabajado en proyectos de primer nivel.
• Background en consultoría estratégica, aportando soluciones data-driven.
• Inglés fluido, ser capaz de mantener conversaciones con clientes y equipos internacionales.
  
  

¿Qué valores compartimos los y las LIN3RS (así es como nos hacemos llamar)?

Mejora continua

Profesionalidad

Transparencia

Orientación a resultados

Celebramos la diversidad en todas sus formas: género, orientación e identidad sexual, origen, cultura, religión, edad, discapacidad o cualquier otra característica. Creemos que un equipo diverso impulsa la innovación y el éxito. Valoramos y respetamos las perspectivas únicas de cada miembro, creando un ambiente inclusivo donde todos y todas pueden prosperar y alcanzar su máximo potencial. ????

¿Cómo será el proceso de selección?

1- Entrevista inicial con el equipo de Personas & Cultura.

2- Prueba técnica. Para nosotros la prueba técnica es importante para evaluar, con mayor criterio, los conocimientos de los candidatos, así como sus ganas de unirse al equipo de LIN3S.

3- Entrevista técnica con el actual Responsable de Performance.

4- Y por último pero no menos importante, la oferta. Esperamos verte en esta etapa.

En resumen, si te ha gustado lo que has leído, quieres conocernos y ser un/ una LIN3R más, no te lo pienses más. ¡Apúntate! Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de impactar directamente en nuestro éxito digital y contribuir al crecimiento de la empresa. ¡Queremos conocerte!