Responsable de nóminas

Grupo Cañigueral; Cataluña; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Costabrava Mediterranean Foods busca un Responsable de Nóminas para liderar un equipo de 7 profesionales en administración de personal, coordinando procesos de nóminas, atrasos, contratos y finiquitos, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento normativo.

La posición requiere al menos 5 años de experiencia en gestión laboral y liderazgo, dominio de legislación laboral, Sistema RED y retribución flexible, con habilidades analíticas y capacidad de mejora continua.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral y nóminas.
• Experiencia liderando equipos de al menos 5 personas.
• Dominio de legislación laboral y administración de personal.
• Experiencia gestionando diferentes empresas.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, reporting).
• Conocimientos de Sistema RED, TGSS, altas/bajas y activación de empresas.

Responsabilidades

• Liderar, organizar y supervisar un equipo de 7 profesionales del área laboral.
• Garantizar la correcta ejecución de procesos de administración laboral de las empresas.
• Supervisar elaboración de nóminas, atrasos, contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Validar cálculo y presentación de impuestos laborales (Modelos 111, 190, 216 y 296).
• Supervisar cálculos de IRPF y procesos de afiliación, contratación y gestión de empleados.
• Resolver consultas técnicas complejas y asesorar al equipo de trabajo.
• Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y herramientas.
• Realizar seguimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio.
• Participar en formación, desarrollo y evaluación del equipo.
• Coordinar la gestión de incidencias con organismos oficiales.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión laboral

Excel avanzado

Conocimientos laborales

Análisis de datos

Retribución flexible

Herramientas

SUMMAR

Descripción del empleo

Costabrava Mediterranean Foods, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en pleno crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia y aprender en un entorno de trabajo colaborativo.

Buscamos un/a Responsable de Nóminas para liderar un equipo consolidado de profesionales especializados en administración de personal. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad del área, garantizar la calidad técnica del servicio y contribuir al desarrollo y crecimiento del equipo.

Se incorporará a una organización sólida y en expansión, donde podrá aportar su experiencia técnica y capacidad de liderazgo en un entorno dinámico y orientado a la excelencia.

Si cuentas con experiencia en gestión laboral, liderazgo de equipos y te motiva participar en proyectos de mejora y crecimiento, queremos conocerte.

Funciones principales:

• Liderar, organizar y supervisar un equipo de 7 profesionales del área laboral.
• Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración laboral de las empresas.
• Supervisar la elaboración de nóminas, atrasos, contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Validar el cálculo y presentación de impuestos laborales (Modelos 111, 190, 216 y 296).
• Supervisar cálculos de IRPF y procesos de afiliación, contratación y gestión de empleados.
• Resolver consultas técnicas complejas y proporcionar asesoramiento laboral especializado al equipo.
• Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y herramientas de trabajo.
• Realizar seguimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio.
• Participar en la formación, desarrollo y evaluación del equipo.
• Coordinar la correcta gestión de incidencias con organismos oficiales.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, elaboración de nóminas y asesoramiento laboral.
• Experiencia previa liderando equipos de al menos 5 personas.
• Sólidos conocimientos técnicos en legislación laboral y administración de personal.
• Experiencia gestionando diferentes empresas.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, análisis de datos y reporting).
• Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados.
• Experiencia en gestorías laborales o asesorías .
• Experiencia en departamentos laborales de cliente final.
• Conocimientos de Sistema RED, TGSS, altas y bajas de autónomos y activación de empresas.
• Conocimientos de retribución flexible y retribución en especie.
• Manejo de SUMMAR.