Responsable de mejora continua

Termix; Bellpuig; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en herramientas de peluquería busca un/a Responsable de Operaciones para coordinar y supervisar sus procesos de gestión. Este rol fundamental libera al CEO de tareas operativas y establece rutinas y protocolos para garantizar una ejecución ágil y orientada a resultados. Se buscan perfiles resolutivos y con experiencia en empresas pequeñas/medianas.

Formación

• Experiencia en operaciones en empresas pequeñas/medianas.
• Perfil resolutivo y práctico, orientado a la ejecución.
• Capacidades de liderazgo y estructuración de equipos.

Responsabilidades

• Reordenar procesos operativos y supervisar áreas clave.
• Establecer rutinas y protocolos funcionales.
• Coordinar con áreas comerciales y reportar al CEO.

Conocimientos

Resolutivo

Orientado a la ejecución

Capacidad para generar orden

Liderazgo natural

Tolerancia al cambio

Descripción del empleo

Descripción

Termix es una empresa española líder mundial en la fabricación de herramientas de peluquería profesional. Desde nuestros inicios, nos impulsa la motivación por hacer las cosas de manera diferente para que la peluquería sea una expresión de belleza universal, ayudando al peluquero a tener en sus manos las mejores herramientas.

Actualmente buscamos un/a Responsable de Operaciones que nos ayude a ordenar, coordinar y supervisar nuestros procesos de gestión, así como el área de operaciones (compras, producción y logística). Su principal cometido será estructurar el día a día operativo, liberando al CEO de tareas de gestión directa, y dotando a la organización de rutinas, protocolos e indicadores que garanticen una ejecución ágil, práctica y orientada a resultados y la estrategia general de la compañía.

Funciones principales:

1. Reordenar procesos operativos y de fábrica desde la práctica.
2. Supervisar y profesionalizar las áreas de compras, producción y logística.
3. Establecer rutinas, protocolos y estructuras mínimas funcionales.
4. Crear e implementar indicadores de gestión.
5. Coordinar con las áreas comercial, digital y administración.
6. Reportar directamente al CEO.

Requisitos mínimos:

1. Experiencia en operaciones en empresas pequeñas/medianas con estructura poco profesionalizada.
2. Perfil resolutivo, práctico, muy orientado a la ejecución.
3. Capacidad para generar orden sin necesidad de sistemas complejos.
4. Liderazgo natural, firmeza sin rigidez, sin necesidad de protagonismo.
5. Tolerancia al cambio y habilidad para estructurar equipos que venían de funcionar de forma informal.