Responsable de Marketing y Comunicación

Grupo Mimara; Tarragona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Tarragona busca un Responsable de Marketing y Comunicación para diseñar e implementar estrategias que fortalezcan su imagen en el sector sociosanitario y comercial. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en roles similares y un fuerte dominio de herramientas de diseño y marketing digital. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y de colaborar directamente con la Dirección General.

Formación

• Mínimo 3 años en posiciones similares, idealmente en el sector sociosanitario o comercial.
• Experiencia en gestión de marca y marketing digital.
• Dominio del paquete Adobe y conocimientos en SEO/SEM.

Responsabilidades

• Diseñar y supervisar la estrategia de marketing y comunicación de la empresa.
• Definir y ejecutar el plan de marketing corporativo.
• Gestionar las redes sociales y la comunicación externa.

Conocimientos

Creatividad

Comunicación

Liderazgo

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar

Herramientas

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

Adobe Premiere

Descripción del empleo

Enviar mensaje directo al anunciante de Grupo Mimara

Misión del Puesto

Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de marketing y comunicación de la empresa, asegurando una imagen coherente y sólida en todos los canales. Promover el posicionamiento institucional, la atracción de clientes internos y externos, y mejorar la visibilidad del grupo empresarial, especialmente en el sector sociosanitario y comercial. Actuar como soporte estratégico de la Dirección General para el desarrollo y lanzamiento de nuevos proyectos.

Funciones Principales

1. Estrategia de Marketing y Comunicación
2. Definir y ejecutar el plan de marketing corporativo y de cada unidad de negocio.
3. Desarrollar campañas de comunicación alineadas con los valores, misión y visión de la empresa.
4. Establecer indicadores (KPIs) de seguimiento y evaluación del impacto de las acciones.
5. Identidad Corporativa y Creatividad
6. Asegurar la coherencia en todos los ámbitos de comunicación.
7. Diseñar materiales creativos y promocionales para los distintos canales.
8. Supervisar la producción gráfica y audiovisual (cartelería, videos, campañas digitales, etc.).
9. Gestión de Canales de Comunicación
10. Administrar y actualizar la página web corporativa.
11. Gestionar las redes sociales de forma activa, creativa y estratégica.
12. Coordinar la comunicación en medios tradicionales (radio, prensa, TV) y digitales.
13. Colaborar en crear canales de comunicación internas/externas para atraer talento.
14. Relación con los Medios y Comunicación Institucional
15. Gestionar relaciones con medios de comunicación y agencias externas.
16. Redactar y supervisar notas de prensa, discursos, newsletters y comunicaciones corporativas.
17. Gestionar crisis de comunicación y planes de contingencia.
18. Soporte a la Dirección General
19. Asesorar a la Dirección en la comunicación de nuevos proyectos y aperturas.
20. Participar activamente en comités estratégicos y de lanzamiento de iniciativas.
21. Realizar estudios de mercado y competencia para apoyar la toma de decisiones.

Requisitos del Puesto

Formación Académica:

• Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en posiciones similares, idealmente en el sector sociosanitario o comercial.
• Experiencia demostrable en gestión de marca, comunicación corporativa y marketing digital.

Conocimientos Específicos:

• Dominio del paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, etc.).
• Conocimientos avanzados en gestión de redes sociales, SEO/SEM, Google Ads y analítica web.
• Experiencia en diseño de estrategias multicanal (online y offline).

Habilidades y Competencias:

• Alta creatividad, iniciativa y orientación a resultados.
• Buen comunicador/a oral y escrito.
• Sensibilidad para transmitir los valores corporativos en los distintos públicos.
• Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo.
• Reporta directamente a la Dirección General.

Relaciones Internas y Externas

• Internas: Dirección General, Direcciones Territoriales y de Centros, Área Comercial y Gestión de Talento/Personas.
• Externas: Medios de comunicación, agencias creativas, proveedores tecnológicos.