Responsable de Laboral, RRHH y Administración

CuoreCare; Valencia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cuore Care busca un/a Responsable de Laboral, RRHH y Administración en Valencia. La persona seleccionada coordinará la elaboración de nóminas, gestionará procesos de selección y apoyará en tareas administrativas clave. Se valorará experiencia en el ámbito social y un buen manejo de herramientas ofimáticas. Se ofrece un entorno laboral con un fuerte compromiso social y posibilidades reales de crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
• Persona organizada, discreta y con vocación de servicio.

Responsabilidades

• Coordinar con la gestoría laboral la elaboración de nóminas y contratos.
• Apoyar en procesos de selección, onboarding y desvinculación de personal.
• Gestionar documentalmente a los trabajadores: contratos, certificados, etc.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Resolutivo

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar

Herramientas

Excel

Google Workspace

Descripción del empleo

En Cuore Care, trabajamos para cambiar el mundo potenciando las capacidades de las personas con diversidad funcional y / o dependencia a través de asistentes personales. Somos una empresa con propósito social, en plena expansión, y buscamos personas comprometidas, responsables y con ganas de crecer con nosotros.

Estamos buscando un / a Responsable de Laboral, RRHH y Administración, que asuma de forma transversal tanto la gestión del área de personas como tareas administrativas clave para el buen funcionamiento de la empresa.

Funciones principales

Área Laboral y De Recursos Humanos

Coordinación con la gestoría laboral para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, IT y otras gestiones con la Seguridad Social.

Seguimiento y control de ausencias, vacaciones, bajas médicas y cuadrantes de personal.

Apoyo en procesos de selección, onboarding y desvinculación del equipo de asistentes personales.

Gestión documental de los trabajadores : contratos, certificados, PRL, mutua, etc.

Acompañamiento a los coordinadores de equipo en incidencias laborales o conflictos.

Apoyo en la implantación de políticas de bienestar y retención de talento.

Tareas administrativas generales de soporte a dirección y coordinación.

Apoyo en la facturación y seguimiento de pagos y cobros (junto al área contable).

Organización y archivo digital de la documentación de la empresa.

Comunicación con proveedores y organismos públicos.

Apoyo en la gestión de subvenciones, seguros, renovaciones y licencias.

Preparación de informes y presentaciones para la dirección.

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.

Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto con responsabilidades similares.

Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.

Buen manejo de herramientas ofimáticas y de gestión (Excel, Google Workspace, etc.).

Persona resolutiva, organizada, discreta y con vocación de servicio.

Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

Valorable experiencia previa en entidades del ámbito social o del tercer sector.

Incorporación a una empresa con valores, en constante crecimiento y con impacto social real.

Autonomía y confianza para liderar tu área, con acompañamiento cercano.

Buen ambiente de trabajo y cultura centrada en las personas.

Horario Laboral

Lunes a jueves : de 08 : 00 a 14 : 00 y de 15 : 00 a 17 : 00

Viernes : de 08 : 00 a 14 : 00

Horario de verano (julio y agosto) : de 08 : 00 a 15 : 00 de lunes a viernes

Salario según valía y experiencia aportada.

Posibilidades reales de crecimiento profesional.

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