Responsable de Laboral, RRHH y Administración

CuoreCare; Orihuela; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CuoreCare busca un/a Responsable de Laboral, RRHH y Administración para gestionar el área de personas y tareas administrativas. Se requiere formación en RRHH y al menos 2 años de experiencia. Se ofrece un ambiente de trabajo centrado en las personas y posibilidades de crecimiento profesional.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Posibilidades de crecimiento profesional

Autonomía y confianza

Formación

• Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.

Responsabilidades

• Coordinación con la gestoría laboral para nóminas y contratos.
• Seguimiento de ausencias y bajas médicas.
• Apoyo en procesos de selección y onboarding.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Resolutiva

Educación

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Administración

Herramientas

Excel

Google Workspace

Descripción del empleo

En Cuore Care, trabajamos para cambiar el mundo potenciando las capacidades de las personas con diversidad funcional y/o dependencia a través de asistentes personales. Somos una empresa con propósito social, en plena expansión, y buscamos personas comprometidas, responsables y con ganas de crecer con nosotros.

Estamos buscando un/a Responsable de Laboral, RRHH y Administración, que asuma de forma transversal tanto la gestión del área de personas como tareas administrativas clave para el buen funcionamiento de la empresa.

Funciones principales

Área Laboral y De Recursos Humanos

Coordinación con la gestoría laboral para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, IT y otras gestiones con la Seguridad Social.

Seguimiento y control de ausencias, vacaciones, bajas médicas y cuadrantes de personal.

Apoyo en procesos de selección, onboarding y desvinculación del equipo de asistentes personales.

Gestión documental de los trabajadores: contratos, certificados, PRL, mutua, etc.

Acompañamiento a los coordinadores de equipo en incidencias laborales o conflictos.

Apoyo en la implantación de políticas de bienestar y retención de talento.

Área Administrativa

Tareas administrativas generales de soporte a dirección y coordinación.

Apoyo en la facturación y seguimiento de pagos y cobros (junto al área contable).

Organización y archivo digital de la documentación de la empresa.

Comunicación con proveedores y organismos públicos.

Apoyo en la gestión de subvenciones, seguros, renovaciones y licencias.

Preparación de informes y presentaciones para la dirección.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.

Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto con responsabilidades similares.

Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.

Buen manejo de herramientas ofimáticas y de gestión (Excel, Google Workspace, etc.).

Persona resolutiva, organizada, discreta y con vocación de servicio.

Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

Valorable experiencia previa en entidades del ámbito social o del tercer sector.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa con valores, en constante crecimiento y con impacto social real.

Autonomía y confianza para liderar tu área, con acompañamiento cercano.

Buen ambiente de trabajo y cultura centrada en las personas.

Horario Laboral

Lunes a jueves: de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00

Viernes: de 08:00 a 14:00

Horario de verano (julio y agosto): de 08:00 a 15:00 de lunes a viernes

Salario según valía y experiencia aportada.

Posibilidades reales de crecimiento profesional.