Responsable de Formación y Selección

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Madrid busca un Responsable de Formación y Selección que se encargue de diseñar y llevar a cabo la formación de su equipo, mientras lidera proyectos de selección de personal. Se requiere titulación en áreas relacionadas y mínima experiencia en formación y selección. Los candidatos deben tener habilidades en herramientas digitales y un buen nivel de inglés.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en formación y 1 año en selección de personal.
• Conocimiento de herramientas de autor para contenido didáctico multimedia.
• Experiencia en Google Workspace y redes sociales relacionadas con RR.HH.

Responsabilidades

• Diseñar, proporcionar e impartir cursos de formación.
• Liderar las presentaciones y seguimientos de formaciones.
• Gestionar proyectos de atracción y selección de talento.

Conocimientos

Pasión por el comercio

Conocimientos en formación

Uso de herramientas de autor

Comunicacion en inglés

Experiencia en Recursos Humanos

Educación

Grado en Pedagogía, Magisterio, Psicología o Recursos Humanos

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Responsable de Formación y Selección, madrid

Como parte del equipo de la Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento, tu misión será diseñar, proporcionar e impartir los cursos de oferta formativa conforme a los ejes estratégicos marcados por Alcampo para facilitar el desarrollo y la capacitación profesional continua de los equipos; así como gestionar proyectos vinculados a la atracción y la selección para dar la mejor respuesta a las necesidades de talento de la empresa.Algunas de tus funciones serán:- Definir la ficha de proyecto para la acción formativa: diseño del curso, establecer objetivos, determinar etapas, definir los medios necesarios, diseñar el dispositivo de evaluación, definir destinatarios, indicadores a seguir y elegir la metodología didáctica idónea para la formación.- Impartir cursos y formar a los formadores internos para multiplicar las acciones formativas.- Participar y liderar las presentaciones, seguimientos y cierres de las formaciones tanto presenciales como online.- Realizar seguimiento de los indicadores de formación existentes y/o generar nuevos indicadores para mejorar los resultados.- Seguir las tendencias y novedades que ofrece el mercado para la formación, principal interlocutor/a con proveedores para encontrar las mejores soluciones formativas.- Llevar a cabo proyectos vinculados a Selección y Atracción de Talento.- Dar respuestas a las necesidades de selección que se solicitan desde las distintas áreas de la empresa.- Apoyar en los procesos de selección para aperturas a nível nacional.Aptitudes y conocimientos deseados:Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, las personas, y si cuentas con: - Grado Pedagogía, Magisterio, Psicología, Recursos Humanos o similares. - Valorable máster en Recursos Humanos. - Experiência mínima de 2 años trabajando en puestos de similares características en el área de formación y 1 año en selección de personal. - Conocimiento y uso de herramientas de autor para crear contenido didáctico multimedia - Usuario de las herramientas de Google Workspace, habituado a usar Redes Sociales relacionadas con los RR.HH y la formación. - Nível de inglés alto - Imprescindible (se harán pruebas).