RESPONSABLE DE DISPOSITIVO DE ACOGIDA (sustitución) - Delegación de Euskadi • Bilbao

CEAR; Bilbao; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización no gubernamental en Bilbao busca un Coordinador de Acogida para programar y realizar seguimiento de un Programa de Acogida. Se requiere titulación en Trabajo Social y al menos 3 años de experiencia en intervención social. El papel implica gestionar acciones y supervisar equipos, contribuyendo al bienestar de la comunidad atendida. Se ofrece jornada completa y beneficios sociales.

Servicios

32 días laborables de vacaciones

Beneficios sociales del Programa CUIDA(R)

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en acogida e intervención social con migrantes y/o refugiados.
• Idiomas: inglés y/o francés.
• Conocimiento del contexto socio-político sobre protección internacional en España.

Responsabilidades

• Programar y realizar seguimiento de itinerarios de las personas acogidas.
• Elaborar informes de seguimiento y gestión económica.
• Realizar intervención de mediación social y familiar.

Conocimientos

Compromiso

Trabajo en equipo

Habilidades relacionales y de comunicación

Adaptación al cambio

Orientación a resultados

Educación

Titulación universitaria en Trabajo Social

Formación especializada en asilo y migraciones

Herramientas

Paquete Office (Excel, Word)

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa del / la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el / la Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos / as de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal del dispositivo, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar en los procesos de acogida / inclusión con personas especialmente vulnerables.
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria / cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y / o intercultural.
• Gestionar el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los usuarios / as.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización y otras dependientes del programa.
• Garantizar que el equipo actualiza diariamente los datos en CEARNET y otras bases de datos.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros a nivel territorial y estatal.
• Realizar tareas administrativas y de gestión económica junto con el área de Administración y Contabilidad, asegurando el correcto archivo y custodia de la documentación.
• Revisar tareas logísticas (compras, inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención y normativas internas y de seguridad.
• Supervisar la convivencia, mediando en conflictos y promoviendo un clima adecuado y participación de las personas usuarias.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa de los centros y dispositivos, incluyendo prevención de riesgos laborales y salud laboral.
• Establecer relaciones con recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones, servicios sociales, educativos y sanitarios).

Formación

• Titulación universitaria en Trabajo Social o formación profesional en ciencias sociales, con mínimo 3 años de experiencia acreditada.
• Formación especializada en asilo, migraciones e intervención social.
• Conocimiento del contexto socio-político actual sobre protección internacional en España y Europa.
• Idiomas: inglés y / o francés.
• Conocimiento de recursos sociales del área.
• Manejo de herramientas del paquete Office (Excel, Word).

Experiencia

• Mínimo 3 años en acogida e intervención social con migrantes y/o refugiados.
• Mínimo 2 años en gestión o dirección de equipos, programas o centros sociales.

Competencias

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Coordinación y gestión de equipos
• Resiliencia
• Orientación a resultados
• Habilidades relacionales y de comunicación
• Capacidad de toma de decisiones

Se valorará

• Colegiación
• Experiencia previa en CEAR como voluntario o trabajador
• Experiencia en el tercer sector
• Gestión de proyectos y programas
• Gestión administrativa y documental
• Certificado de discapacidad ≥ 33%
• Gestión de base de datos SIRIA
• Idiomas: euskera, inglés y/o francés C1
• Idiomas: árabe

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario: lunes a viernes, 9h-16h
• Contrato por sustitución
• Remuneración según tablas salariales y convenio de Bizkaia
• 32 días laborables de vacaciones (proporcional a la incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): servicios gratuitos o con descuentos en bienestar, salud emocional, nutrición, etc., para trabajadores y beneficiarios.
• Lugar de trabajo: Bilbao, Euskadi

Código: 050 / 251122029 / 25_435