RESPONSABLE DE DISPOSITIVO DE ACOGIDA (sustitución) - Delegación de Euskadi · Bilbao

Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR); Bilbao; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social busca un profesional en Bilbao para gestionar el Programa de Acogida de migrantes y refugiados. Las responsabilidades incluyen programar acciones, realizar seguimientos, y gestionar el personal del dispositivo. Se requiere titulación en Trabajo Social, experiencia en intervención social, y conocimiento de inglés o francés. La jornada es completa, con incorporación inmediata y beneficios sociales asociados.

Servicios

Beneficios sociales del Programa CUIDA(R)

32 días laborables de vacaciones

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social.
• Conocimiento del contexto socio-político actual sobre migrantes.
• Idiomas: inglés y/o francés deseados.

Responsabilidades

• Programar y supervisar acciones de acogida y evaluación.
• Realizar seguimiento del personal y gestionar el bienestar de los acogidos.
• Elaborar informes de seguimiento y gestionar la convivencia en el dispositivo.

Conocimientos

Compromiso

Trabajo en equipo

Capacidad relacional

Capacidad de toma de decisiones

Educación

Titulación universitaria en Trabajo Social

Formación Profesional en ciencias sociales

Herramientas

Paquete Office (Excel, Word)

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el/la Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal del dispositivo, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivo
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o inte
• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
• Supervisar la convivencia de las personas de acogida, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia y de participación de las personas usuarias (facilitación de asambleas, buzones de sugerencias, etc).
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.
• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.).
  
  
  

Requisitos:

Formación

• Titulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social.
• Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.
• Idiomas: inglés y/o francés.
• Conocimiento de los recursos sociales del te
• Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
  
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.
  
  
  

Competencias

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Coordinación y gestión de equipos.
• Capacidad de resiliencia.
• Orientación a resultados.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de toma de decisiones.
  
  
  

Se valorará

• Colegiación.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia en el tercer sector.
• Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
• Experiencia en gestión administrativa y documental.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Gestión de la base de datos SIRIA.
• Idiomas: Euskera, Inglés y/o Francés C1
• Idiomas: árabe.
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 9h -16h
• Contrato por sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Intervención social de Bizkaia
• 32 días laborables de vacaciones (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Bilbao, Euskadi
  
  
  

Código: 050/251122029/25_435