Responsable De Desarrollo Territorial – Sector Salud

Oasis Dist SL; La Coruña; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector salud busca un/a Responsable de Desarrollo Territorial. El candidato ideal será proactivo y autónomo, encargado de abrir nuevas zonas comerciales y establecer relaciones con profesionales sanitarios. Se ofrece un entorno flexible y la opción de trabajo remoto, con salario base más variable según los resultados obtenidos.

Servicios

Coche de empresa

Tarjeta de gastos

Formación clínica

Formación

• Formación en ciencias de la salud o experiencia en ventas.
• Actitud y madurez, sin necesidad de experiencia previa.
• Competencias digitales básicas: correo, CRM, agenda.

Responsabilidades

• Prospección y apertura de cuentas nuevas en el sector salud.
• Generación de reuniones cualificadas con profesionales sanitarios.
• Activación de pruebas de producto y seguimiento de resultados.

Conocimientos

Proactividad

Comunicación

Planificación

Educación

Formación en ciencias de la salud o comercial

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Buscamos Responsable de Desarrollo Territorial – Sector Salud

¿Te apasiona abrir caminos donde no los hay?

¿Eres constante, autónomo/a y no te asusta que te digan “no”?

¿Te motiva trabajar en una empresa innovadora, dinámica y con impacto real en la salud de las personas?

En Oasis Dist SL, buscamos a una persona proactiva, valiente y resolutiva para ayudarnos a desarrollar comercialmente zonas donde todavía no competimos activamente. Tu misión será abrir puertas, generar relaciones y activar pruebas clínicas de nuestras marcas de referencia: PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer.

¿Qué perfil buscamos?

• Una persona con iniciativa y sentido de responsabilidad, incluso si es tu primer trabajo.
• No necesitas experiencia comercial previa, pero sí actitud, constancia y madurez.
• Que te motive el contacto con profesionales sanitarios: hospitales, centros de salud, matronas, farmacias.
• Que disfrutes del trabajo en campo, haciendo visitas, abriendo cuentas y sembrando relaciones.
• Que no tengas miedo al rechazo: el “no” forma parte del camino hacia el “sí”.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo en remoto con alta autonomía.
• Zonas a cubrir inicialmente: Levante, Madrid, Extremadura y Andalucía.
• Coche de empresa, tarjeta de gastos y herramientas necesarias.
• Salario fijo + variable según resultados.
• Acompañamiento inicial, formación clínica y apoyo de nuestro equipo senior.
• Un entorno flexible, humano y en crecimiento.

Perfil ideal: Formación y Acreditación

• Formación en ciencias de la salud, auxiliar de enfermería, farmacia o formación comercial.
• Se valorará formación en técnicas de venta, marketing sanitario o conocimiento del sector sanitario.

Experiencia profesional

• Ideal un mínimo de 2-3 años en venta o visita médica/comercial en el sector salud o farmacia.
• Experiencia previa en apertura de zona o prospección de cuentas nuevas.
• Conocimiento práctico del entorno hospitalario, centros de salud, farmacias y clínicas privadas.

Competencias clave

• Perfil muy proactivo, autónomo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para abrir puertas.
• Capacidad de planificación de rutas, visitas y seguimiento de oportunidades.
• Dominio de herramientas digitales básicas: correo, CRM, agenda, etc.
• Madurez para preparar el terreno comercial con visión de largo plazo.

Disponibilidad

• Trabajo remoto con movilidad regional permanente.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar entre provincias asignadas.
• Reporte y coordinación semanal con equipo senior y central.

Responsabilidades

1. Prospección y apertura de cuentas nuevas: identificar centros clave en las regiones asignadas, visitar y presentar las gamas PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer, y establecer relaciones de confianza.
2. Generación de reuniones cualificadas: agendar y realizar reuniones con profesionales sanitarios, responsables de compras o prescriptores, y coordinar con el equipo sénior para seguimiento y cierre.
3. Activación de pruebas de producto: gestionar pruebas clínicas básicas, realizar seguimiento de resultados y asegurar condiciones para que el equipo comercial cierre la venta.
4. Reporte y coordinación con el equipo comercial: registrar actividad en CRM, coordinar avances y proponer mejoras.

Si eres una persona con energía, ganas de aprender y espíritu de apertura comercial, este puede ser tu sitio.

Aplica directamente aquí en LinkedIn o escribe a [e-mail] con tu CV y una breve carta explicando por qué crees que puedes encajar.

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.