Responsable de Departamento de Supervisión

EOSOL; Murcia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de energías renovables busca un Responsable de Area de Supervisión de construcción para gestionar proyectos y equipos. Se requiere experiencia en gestión de proyectos y liderazgo. Se ofrece un contrato indefinido con salario negociable y políticas de teletrabajo.

Servicios

Política de teletrabajo

Jornada intensiva en verano

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como gestor de proyectos y direcciones de obra.
• Excelentes capacidades de liderazgo en gestión de proyectos.
• Conocimientos técnicos en el área de proyectos de generación renovable.

Responsabilidades

• Gestionar clientes actuales y desarrollar clientes potenciales.
• Liderar la ejecución de los proyectos y el equipo humano.
• Realizar y revisar el plan y presupuesto de los proyectos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Trabajo en equipo

Orientación a soluciones

Descripción del empleo

Overview

EOSOL, fundada en el año 2008 en Pamplona, España, es un grupo de empresas que ofrecen servicios de ingeniería, supervisión, y asistencia técnica en operaciones y mantenimiento. Con presencia en más de 40 países y más de 500 empleados, trabajamos en el sector de energías renovables y en sectores como Energía, Industria, Automoción, Edificación e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Aeroespacial y Defensa. Nuestra misión es brindar el mayor valor añadido en cada proyecto, guiados por los valores de Integridad, Proactividad, Liderazgo y Motivación. Queremos incorporar a un Responsable de Area de Supervisión de construcción de proyectos de energía, una persona con gran motivación que nos ayude a desarrollar y gestionar el negocio a nivel nacional e internacional.

Responsabilidades

1) Comercial

• Gestionar los clientes actuales y colaborar con Comercial en el desarrollo de clientes potenciales.
• Identificar oportunidades de negocio adicionales y visitando al cliente cuando sea necesario.
• Elaborar y negociar las propuestas comerciales a clientes.

2) Proyectos

• Liderar la ejecución de los proyectos dando apoyo a responsables de obras / proyectos.
• Liderar el equipo humano en la ejecución de todas las obras, contratando, formando y motivando la organización de mandos Staff que necesite.
• Conocer las actividades clave, rendimientos y costes de su área.

3) Seguimiento económico y reporting

• Realizar y revisar el plan, presupuesto y final esperado tanto de los proyectos como de la Unidad de Negocio.
• Facturación y cobro de los proyectos para asegurar una buena posición financiera de la Unidad de Negocio.
• Elaborar y reportar la información que Dirección requiera para el correcto seguimiento y resolución de problemas del área.

Relaciones internas

Deberá coordinarse con:

• El Departamento Técnico
• Departamentos corporativos: Comercial, QHSE, RRHH, Administración y Finanzas

Perfil del candidato

• Experiencia mínima de 5 años como gestor de proyectos y direcciones de obra.
• Excelentes capacidades de liderazgo en gestión de proyectos.
• Persona colaboradora, multidisciplinar, con visión estratégica y capacidad de influencia técnica y económica.
• Conocimientos técnicos en el área de proyectos de generación renovable.
• Acostumbrado a gestionar una cuenta de resultados y conseguir la máxima rentabilidad.
• Experiencia creando, formando y gestionando equipos.

Atributos personales

Buscamos una persona capaz de liderar un proyecto, evolucionar y crecer con él:

• Persona inquieta, trabajadora, comprometida y con iniciativa.
• Capacidad para manejar prioridades múltiples trabajando en equipo con diferentes áreas de negocio.
• Orientada a soluciones, y con capacidad de trabajo autónoma, experiencia en planificación y cumplimiento de hitos y objetivos.
• Desenvuelto en un contexto de trabajo dinámico, en crecimiento, y multidisciplinar, manteniendo criterios estrictos en cuanto a confidencialidad y protección de datos de clientes.

Otros requisitos

• Carnet de conducir.
• Disponibilidad para viajar.

Qué ofrecemos

• Posibilidad de incorporarse a un Grupo Empresarial en continuo crecimiento y desarrollo profesional en función de las capacidades.
• Política de teletrabajo y jornada intensiva en verano.
• La fórmula contractual elegida para la incorporación es de contrato indefinido, y el salario será a negociar en función de la experiencia aportada.

Tipo de puesto: Contrato indefinido

Horario: De lunes a viernes

Ubicación del trabajo: Una ubicación