Responsable de Comunicación y Marketing

Michael Page; Tres Cantos; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido de trabajo

Job summary

La oficina de Michael Page presenta una posición para liderar la estrategia de comunicación de una compañía líder en el sector asegurador. El rol implica gestionar relaciones con medios, foros y eventos, y coordinar contenidos y acciones corporativas.

Buscamos perfil senior con capacidad de interlocución con dirección, experiencia en gestión de equipos y inglés intermedio-alto. Ofrecemos proyecto estratégico con alta visibilidad y entorno de crecimiento en Tres Cantos, con modelo híbrido.

Qualifications

• Experiencia probada en Comunicación Corporativa y Externa.
• Experiencia en sector asegurador deseable y gestión de relaciones con medios.
• Capacidad para definir estrategias de posicionamiento y reputación.
• Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior).

Responsibilities

• Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa de la compañía.
• Liderar relaciones con medios, asociaciones sectoriales y otros stakeholders.
• Coordinar notas de prensa, artículos de opinión y contenidos corporativos.
• Analizar resultados y coordinar agencias externas y informes.

Skills

Relaciones con medios

Estrategia de comunicación

Gestión de contenidos

Liderazgo de equipo

Education

Grado en Comunicación, Periodismo, Marketing o ADE

Job description

Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. Liderar las relaciones con medios especializados asociaciones sectoriales y otros stakeholders relevantes. Coordinar la elaboración y difusión de notas de prensa artículos de opinión entrevistas y contenidos corporativos. Impulsar iniciativas de posicionamiento de marca y visibilidad en medios foros y eventos del sector. Identificar oportunidades de participación en publicaciones reportajes tribunas y mesas redondas relevantes para la compañía. Coordinar la generación de contenidos y supervisar la presencia corporativa en canales digitales y redes sociales. Gestionar newsletters comunicaciones externas y acciones dirigidas a clientes y colaboradores. Coordinar y supervisar el trabajo de agencias externas de marketing y comunicación. Colaborar con la Dirección Comercial y Marketing en la organización de eventos y acciones de posicionamiento B2B. Analizar resultados y elaborar informes de actividad y visibilidad corporativa. Liderar y desarrollar a una persona dentro del equipo.

Lidera la estrategia de comunicación de una compañía líder en su sector Proyecto de alta visibilidad en sector asegurador

Titulación universitaria en Comunicación Periodismo Marketing Publicidad ADE o áreas afines. Experiencia en el sector asegurador. Experiencia consolidada en posiciones de Comunicación Corporativa Comunicación Externa o Comunicación y Marketing. Experiencia gestionando relaciones con medios especializados y generando contenido corporativo. Capacidad para definir estrategias de posicionamiento y reputación corporativa. Experiencia coordinando agencias y proveedores externos. Perfil senior con criterio propio autonomía y capacidad de interlocución con dirección. Experiencia gestionando o desarrollando equipos. Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Nuestro cliente es una compañía líder dentro de su sector con una sólida trayectoria y una posición de referencia en el mercado nacional. Actualmente se encuentra inmersa en un importante proceso de transformación y crecimiento impulsando iniciativas orientadas a fortalecer su posicionamiento visibilidad y relaciones con los principales actores de su industria.

Incorporación a una compañía líder y referente en su sector. Posición estratégica con elevada exposición e interacción con la dirección de la compañía. Proyecto estable en una organización inmersa en un proceso de crecimiento y transformación cultural. Entorno colaborativo dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional.

Oficinas Tres Cantos Modelo híbrido de trabajo 3 días presenciales y 2 de teletrabajo. Flexibilidad horaria y políticas ampliadas de teletrabajo en determinados periodos del año. Paquete salarial fijo + variable