Responsable de Marketing

Join

Madrid

Híbrido

EUR 42.000 - 65.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido
Retribución flexible
Trabajo híbrido
Fruta semanal
Día de cumpleaños libre

Descripción de la vacante

Join busca un/a Responsable de Marketing con experiencia en marketing y comunicación corporativa para desarrollar y coordinar las acciones de la compañía, potenciar la visibilidad de la marca, alineando las iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa.

Serás responsable de diseñar campañas, gestionar web y redes, actuar como Community Manager y colaborar con RR. HH. y producción para generar contenido y captar clientes, especialmente en el sector de la construcción.

Formación

  • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar
  • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, preferiblemente en construcción
  • Conocimientos de marketing digital, redes sociales, SEO y analítica web
  • Nivel avanzado de herramientas como Google Analytics, Mailchimp, Photoshop, Canva
  • Conocimientos de programación web
  • Capacidad organizativa, iniciativa y orientación a resultados
  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Responsabilidades

  • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de la estrategia de marketing de la compañía, alineada con los objetivos de negocio
  • Gestionar y optimizar las páginas web corporativas y perfiles de redes sociales, impulsando SEO y SEM
  • Actuar como Community Manager, gestionando la presencia digital y generando contenido de valor
  • Planificar, coordinar y ejecutar campañas de comunicación, publicidad y marketing digital
  • Crear y desarrollar contenidos corporativos, dossiers comerciales, presentaciones y material promocional
  • Analizar métricas y resultados de acciones de marketing y proponer mejoras
  • Seguir tendencias del sector y coordinar con proveedores/agencias
  • Colaborar con RR. HH. y Desarrollo de Negocio para proyectos y formación
  • Organizar eventos y acciones de posicionamiento de marca
  • Buscar oportunidades de negocio en construcción, promoción inmobiliaria y real estate
  • Coordinar con producción y obra la cartelería y la imagen corporativa

Conocimientos

Marketing digital
SEO
Analítica web
Trabajo en equipo

Educación

Grado en Marketing, Publicidad o similar

Herramientas

Google Analytics
Mailchimp
Photoshop
Canva
Programación web

Descripción del empleo

Sobre nosotros


Somos una empresa multidisciplinar especializada en aportar soluciones integrales en el sector de la construcción, adecuadas a las necesidades concretas e individuales de cada uno de nuestros clientes.


Ofrecemos servicios de ejecución de obras de reforma y rehabilitación, equipamiento y Design&Build.


Contamos con especialización y experiencia probada en: Diseño de Oficinas, espacios corporativos, sanitarios, comerciales y hoteleros.


Tenemos una estructura empresarial consolidada y de referencia en el sector, con más de 2.000 proyectos desarrollados en más de 40 años de trayectoria.


Trabajamos a nivel nacional, manteniendo los más elevados estándares de calidad y excelencia.


¿Quieres unirte a nosotros?


Buscamos un/a Responsable de Marketing con experiencia en marketing y comunicación corporativa. Será responsable de desarrollar y coordinar las acciones de marketing de la compañía, potenciar la visibilidad de la marca, alineando todas las iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa.


Tareas

¿Cuáles serán tus funciones?



  • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de la estrategia de marketing de la compañía, alineada con los objetivos de negocio.

  • Gestionar y optimizar las páginas web corporativas y los perfiles de redes sociales, impulsando el posicionamiento SEO y SEM.

  • Actuar como Community Manager del grupo, gestionando la presencia digital de la empresa y generando contenido de valor para reforzar la marca y la captación de clientes.

  • Planificar, coordinar y ejecutar campañas de comunicación, publicidad y marketing digital.

  • Crear y desarrollar contenidos corporativos, dossiers comerciales, presentaciones, propuestas y material promocional.

  • Analizar métricas, indicadores de rendimiento y resultados de las acciones de marketing, proponiendo planes de mejora continua.

  • Realizar un seguimiento constante de la competencia y de las tendencias del sector para identificar oportunidades de mejora, diferenciación y posicionamiento.

  • Coordinar la relación con proveedores externos, agencias de comunicación, diseñadores y colaboradores especializados.

  • Organizar y supervisar eventos corporativos, ferias, congresos y acciones de posicionamiento y visibilidad de marca, gestionando la participación de la empresa en los principales encuentros del sector.

  • Colaborar activamente en acciones de captación y desarrollo de negocio, preferentemente en el sector de la construcción, promoción inmobiliaria y real estate.

  • Coordinar con los equipos de producción y obra la creación, encargo e instalación de cartelería corporativa en obra.

  • Gestionar, junto con los departamentos de Producción y Prevención de Riesgos Laborales (PRL), la imagen corporativa vinculada al vestuario laboral y otros elementos identificativos de la compañía.

  • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la preparación, actualización y gestión de contenidos formativos para la plataforma de formación online de la empresa.

  • Prestar soporte administrativo y organizativo a la Dirección General y al área de Desarrollo de Negocio cuando sea necesario.

  • Detectar y proponer nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento estratégico de la compañía.


Requisitos

¿Qué requisitos debes cumplir?



  • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.

  • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares (preferiblemente sector de la construcción)

  • Conocimientos de marketing digital, redes sociales, SEO y analítica web.

  • Nivel avanzado de herramientas como Google Analytics, Mailchimp Photoshop, Canva…

  • Conocimientos de programación web

  • Capacidad organizativa, iniciativa y orientación a resultados.

  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


Beneficios

¿Qué ofrecemos?



  • Incorporación a una compañía en pleno desarrollo.

  • Formación continua: Acceso a formaciones.

  • Contrato indefinido.

  • Acceso a retribución flexible.

  • Alta orientación al detalle y la calidad del trabajo.

  • Cada 3 años 1 día de vacaciones adicional.

  • Fruta semanal en la oficina

  • Modalidad híbrida de trabajo.

  • Disfruta de un día libre en tu cumpleaños

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