Responsable de Compras Técnicas y Materiales

Fritz&Muller; Valencia; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un Responsable de Compras Técnicas y Materiales para definir y liderar estrategias de aprovisionamiento en todas sus plantas. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en compras MRO/MRP y habilidades de negociación, así como un dominio de herramientas de compras como SAP y Ariba. Se valorará la formación en Ingeniería y un máster en Supply Chain. Esta posición ofrece la oportunidad de optimizar costos y garantizar la calidad y seguridad en las operaciones.

Formación

• Mínimo 7 años de experiencia en compras, con al menos 3 años en un entorno corporativo.
• Experiencia en aprovisionamiento estratégico y negociación de contratos globales.
• Inglés fluido (mínimo nivel C1); se valorarán otros idiomas.

Responsabilidades

• Definir y liderar estrategias de aprovisionamiento y compra de materiales y servicios.
• Diseñar y estandarizar los procesos de compras a nivel de Grupo.
• Gestionar reclamaciones internas relacionadas con proveedores.

Conocimientos

Liderazgo e influencia transversal

Habilidades analíticas

Negociación

Orientación a resultados

Comunicación eficaz

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería

Máster o especialización en Supply Chain / Compras

Herramientas

SAP MM

Ariba

Coupa

Descripción del empleo

Responsable de Compras Técnicas y Materiales

Responsabilidades Principales:

Responsable de definir y liderar las estrategias de aprovisionamiento y compra de materiales y servicios relacionados con el mantenimiento, la reparación y las operaciones (MRO) en todas las plantas del Grupo. Su objetivo es garantizar la eficiencia operativa, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos.

1.Sourcing Estratégico:

• Definir la política y los procedimientos de aprovisionamiento a nivel de Grupo.

• Seleccionar, auditar y evaluar a proveedores preferentes.

• Realizar análisis comparativos (benchmarking) y aplicar buenas prácticas en los procesos de aprovisionamiento.

2.Procurement:

• Diseñar y estandarizar los procesos de compras a nivel de Grupo.

• Recoger y comprender las necesidades de materiales, servicios e instalaciones.

• Liderar procesos de licitación:

• Lanzamiento de concursos.

• Negociación con proveedores seleccionados.

• Evaluación de ofertas y presentación de alternativas a los interlocutores internos.

• Identificar e implementar sinergias entre plantas.

  3.Compras y Mejores Prácticas:

  • Confirmación y gestión de pedidos.

  • Apoyo al equipo local de compras MRO.

  • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería (POE) y las plantas para definir estándares comunes.

  • Establecer y hacer seguimiento de KPIs.

  • Gestionar reclamaciones internas relacionadas con proveedores.

  4.Otras Responsabilidades:

  • Análisis de mercado y seguimiento de tendencias de materiales.

  • Gestión y seguimiento de contratos, asegurando su firma y cumplimiento.

  • Control del cumplimiento de los requisitos en seguridad alimentaria, logística y producción.

  • Evaluación continua del rendimiento de proveedores.

  • Participación en análisis de causas raíz ante reclamaciones de clientes.

  Formación y Experiencia:

  Formación académica:

  • Titulación universitaria en Ingeniería.

  • Valorable máster o especialización en Supply Chain / Compras.

  Experiencia profesional:

  • Mínimo 7 años de experiencia en puestos de compras, con al menos 3 años en un entorno corporativo gestionando categorías MRO/MRP.

  • Experiencia contrastada en aprovisionamiento estratégico y negociación de contratos globales.

  Conocimientos Técnicos y Competencias:

  Conocimientos técnicos:

  • Conocimiento profundo en procesos de sourcing, procurement y gestión de proveedores.

  • Dominio de herramientas de compras (SAP MM, Ariba, Coupa u otras similares).

  • Inglés fluido (mínimo nivel C1); se valorarán otros idiomas.

  Competencias clave:

  • Liderazgo e influencia transversal.

  • Habilidades analíticas y de negociación.

  • Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua.

  • Comunicación eficaz y capacidad para gestionar el cambio.