Responsable de Compras

Sinergia Talent; Conil de la Frontera; Presencial; EUR 40.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa en el sector agroalimentario busca un Gestor de Compras para optimizar la gestión de productos frescos. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo, negociación y en la implementación de sistemas ERP. Este rol requiere una sólida comprensión de las operaciones de compras y un enfoque proactivo en la mejora continua.

Formación

• Mínimo 5 años en gestión de compras en el sector agroalimentario.
• Experiencia en implementación de sistemas ERP.
• Formación específica en gestión de compras es un plus.

Responsabilidades

• Gestionar y optimizar las operaciones de compras, liderando la reorganización interna.
• Desarrollar e integrar el equipo de compras existente.
• Establecer un sistema de reporting eficaz para el Director General.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Análisis de datos

Orientación a resultados

Comunicación asertiva

Educación

Grado en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Logística

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto

Gestionar y optimizar las operaciones de compras, con especial enfoque en productos frescos (frutas y verduras), liderando la reorganización interna, definición de procesos, y desarrollo de un ERP. Además, deberá integrar y desarrollar al equipo existente, incluyendo miembros familiares, y establecer un sistema de reporting eficaz para el Director General.

Funciones y Responsabilidades Detalladas

• Gestión Estratégica de Compras
• Definición de Estrategias de Compra: Diseñar e implementar estrategia de compras que garantice la adquisición de productos frescos (frutas, verduras y relacionados) a precios competitivos y en condiciones óptimas de calidad y logística.
• Gestión del Proveedor: Crear y mantener relaciones sólidas con proveedores locales e internacionales, estableciendo acuerdos beneficiosos a largo plazo.
• Monitorización del Mercado: Analizar continuamente las tendencias de precios y disponibilidad en el sector agrícola para mitigar riesgos de suministro.
• Optimización de Procesos y Desarrollo de ERP
• Rediseño de Procesos: Mapear y redefinir los procesos internos del área de compras, asegurando eficiencia y claridad en las operaciones.
• Liderar la Implementación de ERP: Trabajar junto con el equipo de sistemas para adaptar el ERP a las necesidades específicas del área de compras, integrando control de inventarios, flujos de pedidos y reporting.
• Seguimiento de Indicadores Clave: Establecer KPIs claros, como rotación de inventarios, cumplimiento de proveedores y reducción de costes.
• Desarrollo y Gestión del Equipo de Compras
• Integración del Equipo Familiar: Diseñar un plan de integración para miembros familiares, abordando necesidades de capacitación y facilitando su alineación con los objetivos organizacionales.
• Liderazgo y Motivación: Promover un ambiente de trabajo colaborativo que fomente la comunicación y resolución de conflictos.
• Evaluación de Desempeño: Establecer evaluaciones regulares para medir la productividad del equipo y proponer mejoras.
• Coordinación con el director general y Reportes
• Preparación de Informes: Crear reportes periódicos detallados para el director general, incluyendo costos, ahorro logrado, estado de inventarios y desempeño del equipo.
• Reuniones Estratégicas: Participar en reuniones directivas para alinear la estrategia de compras con los objetivos generales de la empresa.
• Colaboración con Otros Departamentos
• Logística y Almacenes: Coordinar con logística para asegurar que las entregas se realicen según las necesidades operativas.
• Ventas y Planificación de Demanda: Trabajar con el equipo de ventas para prever y satisfacer la demanda de productos, reduciendo desperdicios y optimizando inventarios.
• Supervisión de Cumplimiento Normativo
• Asegurar que todas las compras y operaciones cumplen con regulaciones locales e internacionales aplicables a productos frescos, incluyendo estándares de calidad y sostenibilidad.
  
  

Requisitos:

• Formación Académica
• Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o afines. Formación específica en gestión de compras es un plus.
• Experiencia Laboral
• Mínimo 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas del sector agroalimentario.
• Experiencia previa en implementación de sistemas ERP y reorganización de equipos.
• Habilidades Clave
• Liderazgo y capacidad para gestionar equipos diversos.
• Alta orientación a procesos y resultados.
• Habilidades de negociación y análisis de datos.
• Comunicación asertiva para mediar en dinámicas familiares.