Responsable de Administración de Personal

Fundació Hospitalàries Sant Boi; Almería; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Fundació Hospitalàries Sant Boi busca un/a líder en gestión administrativa de personal, encargado/a de supervisar procesos de contratación y gestión del ciclo laboral. El puesto ofrece contratación indefinida a jornada completa, horario flexible y posibilidad de trabajo en remoto. Se requiere formación universitaria, 5 años de experiencia en funciones similares y sólidos conocimientos en legislación laboral.

Servicios

Horario flexible

Posibilidad de trabajo en remoto 1 día a la semana

Condiciones laborales según Convenio SISCAT

Plan formativo y docente continuo

Acceso en el programa de retribución flexible

Descuentos exclusivos para profesionales

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, preferiblemente en el ámbito sanitario.
• Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.
• Valorada experiencia en la gestión del área de personas a través del software de RH Meta4.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de administración de personal: contratación, nóminas, seguros sociales.
• Garantizar cumplimiento de normativa laboral vigente y políticas internas.
• Elaborar informes y documentación para auditorías internas.

Conocimientos

Conocimiento sólido en legislación laboral

Gestión de nóminas

Habilidades comunicativas

Atención al cliente interno

Trabajo proactivo y organizado

Educación

Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar

Descripción del empleo

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia.

En dependencia de la Dirección del Área de personas, la misión del puesto de trabajo será liderar la gestión administrativa del ciclo laboral de los o las profesionales que integran nuestra organización :

Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal : contratación, gestión de altas y bajas, nóminas, seguros sociales, certificados, etc.

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, convenios aplicables y políticas internas de la institución.

Liderar y organizar el equipo de administración de personal, fomentando un entorno colaborativo y eficiente.

Atender y resolver consultas del personal en materia laboral y administrativa, asegurando una comunicación clara, próxima y respetuosa.

Coordinarse con las diferentes unidades y centros del hospital, garantizando la homogeneidad en los procesos y la calidad del servicio.

Elaborar informes, reportes y documentación requerida por la Dirección del Área de Personas o por auditorías internas o externas.

Proponer mejoras en los procedimientos y herramientas de gestión administrativa.

OFRECEMOS :

Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h / semana).

Horario flexible y posibilidad de trabajo en remoto 1 día / semana.

Condiciones laborales según Convenio SISCAT.

Plan formativo y docente que permite estar en continuo aprendizaje.

Posibilidad de acceder en el programa de retribución flexible y descuentos exclusivos para profesionales.

Apuesta por políticas de inclusión y de diversidad.

REQUISITOS :

Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, preferiblemente en el ámbito sanitario, social o en instituciones con alta complejidad organizativa.

Conocimiento sólido en legislación laboral, gestión de nóminas y Seguridad Social.

Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.

Capacidad para trabajar de manera proactiva, organizada y orientada a resultados.

Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente interno.

Se valorará experiencia en la gestión del área de personas a través del software de RH Meta4.

Se valorará experiencia en entornos con dispersión geográfica y manejo de herramientas de gestión de personal.

Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda