Researcher / Executive Search

PROCURA Management Services, S.L; Córdoba; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma reconocida en el sector de Executive Search busca un líder proactivo para gestionar el proceso de búsqueda de directivos. Esta posición ofrece una oportunidad única para impactar en la identificación y cualificación de candidatos, trabajando en un entorno colaborativo y dinámico. Los candidatos ideales tendrán la capacidad de realizar análisis de mercado exhaustivos y utilizar diversas herramientas de búsqueda para identificar talento. Además, se valorará la formación universitaria y la experiencia previa en reclutamiento. Ofrecemos un entorno de trabajo enriquecedor con oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.

Servicios

Teletrabajo 2 días al mes

Formación continua

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento es valorable.
• Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de búsqueda de directivos y cualificación de candidatos.
• Realizar análisis de mercado y mantener actualizada la base de datos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Análisis de mercado

Investigación de candidatos

Trabajo en equipo

Rigor y estándares de calidad

Educación

Titulación universitaria

Herramientas

Motores de búsqueda

Descripción del empleo

Será el / la responsable de liderar eficazmente el proceso inicial de búsqueda de directivos, asegurando la identificación, localización y cualificación de candidatos potenciales. Tendrá alto impacto en la valoración y decisión de los candidatos.

Funciones:

1. Realizar un análisis profundo de las empresas clientes para enfocar la estrategia de búsqueda.
2. Análisis de mercado exhaustivo, incluida la investigación de competidores y la exploración de sectores relacionados, para determinar la lista completa de empresas relevantes y empresas objetivo.
3. Utilizar motores de búsqueda y otros recursos para identificar candidatos potenciales.
4. Realizar entrevistas telefónicas en profundidad.
5. Preparar informes de progreso y long-list para los clientes.
6. Mantener actualizada la base de datos para el seguimiento on time del proceso.
7. Estrecha colaboración con socios y consultores.
8. Oportunidad de crecimiento profesional en una firma reconocida en el sector de Executive Search.
9. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
10. Formación continua y desarrollo profesional.
11. 2 días de teletrabajo al mes.
12. Valorable titulación universitaria.
13. Experiencia previa en roles de reclutamiento o adquisición de talento.
14. Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación para identificar candidatos.
15. Excelentes habilidades de comunicación para llevar a cabo entrevistas telefónicas.
16. Capacidad para trabajar en equipo.
17. Acostumbrado / a a trabajar con rigor y altos estándares de calidad.
18. Habituado / a a trabajar en entornos dinámicos y con proyectos simultáneos.