Research Assistant (Búsqueda y Selección de Diretivos)

Sagrat Cor Sarrià; Barcelona; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de headhunting en Barcelona busca un Asistente de Búsqueda y Selección para apoyar en el proceso de identificación y evaluación de candidatos. La persona ideal tendrá formación en áreas relacionadas y habilidades analíticas. El puesto no requiere experiencia previa, pero valora experiencia en investigación. Ofrecemos un entorno colaborativo y dinámico en el proceso de selección de ejecutivos.

Formación

• No se requiere experiencia previa, aunque se valora experiencia en investigación y mapeo de talento.
• Conocimiento de plataformas y herramientas de reclutamiento es importante.
• Manejo de herramientas digitales y bases de datos necesarias.

Responsabilidades

• Gestionar bases de datos internas y externas para el recrutamiento.
• Apoyar en la gestión de información para los consultores.
• Realizar investigaciones y mapeo de talento.

Conocimientos

Habilidad analítica

Organización

Comunicación

Proactividad

Educación

Formación en Administración, Psicología, Recursos Humanos

Herramientas

Word

Excel

LinkedIn

Descripción del empleo

En una firma de headhunting, esta figura es fundamental en la parte de investigación y recopilación de datos, brindando soporte al equipo de Consultores para asegurarse de que los procesos de selección sean lo más eficientes y exitosos posibles.

Descripción General : El / la Asistente de Búsqueda y Selección brindará apoyo al equipo de consultores senior, en la identificación y evaluación de candidatos, ayudando en la gestión de información y en el desarrollo de distintos procesos de búsqueda.

Responsabilidades Principales

1. Gestionar bases de datos (internas y externas) y programas especializados en reclutamiento, asegurando un manejo eficiente de la información.
2. Gestionar herramientas de reclutamiento directo e indirecto (LinkedIn, bases de datos públicas, etc.)
3. Procesar y actualizar información en la base de datos, garantizando el resguardo y trazabilidad de los datos.
4. Realizar investigaciones y mapeo de talento, identificando perfiles profesionales y empresas target según las necesidades y requerimientos de los proyectos de búsqueda.
5. Apoyar al equipo de consultores senior en diversas etapas del proceso de búsqueda y selección de directivos.
6. Elaborar informes curriculares y de evaluación.
7. Participar en otros proyectos relacionados con el área de selección y reclutamiento.

Requisitos

• Formación en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
• No se requiere experiencia previa, pero se valora experiencia en investigación de mercado, mapeo de talento y elaboración de informes.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.)
• Conocimiento de plataformas y herramientas de reclutamiento.
• Manejo de herramientas digitales y bases de datos.
• Habilidad analítica y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera organizada.
• Proactividad, organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.
• Disposición para aprender y colaborar en la formación de nuevos programas digitales.
• Persona discreta, adaptable y resolutiva.