Representante de Ventas (SDR)

TN Spain; Madrid; Híbrido; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup en crecimiento busca un/a SDR apasionado/a por el mundo tech y con experiencia en ventas B2B. En esta emocionante posición, serás fundamental en la expansión del negocio, abriendo oportunidades y conectando con decisores clave. Tendrás la responsabilidad de contactar leads cualificados y generar reuniones, mientras mantienes un pipeline comercial activo. La empresa ofrece un entorno dinámico y joven, con oportunidades reales de crecimiento y formación continua. Si tienes mentalidad estratégica y ganas de aprender, esta es tu oportunidad para brillar.

Servicios

Formación continua

Entorno joven y dinámico

Eventos trimestrales

Formación

• 1-2 años de experiencia como SDR o en ventas B2B, SaaS o MVP.
• Buen manejo de llamadas y capacidad de generar interés rápido.

Responsabilidades

• Contactar leads cualificados y generar reuniones con potenciales clientes.
• Mantener y nutrir el pipeline comercial.

Conocimientos

Ventas B2B

Prospección

Iniciativa

Enfoque a resultados

Herramientas

CRM (HubSpot)

Descripción del empleo

¿Te interesa el mundo tech y tienes experiencia en ventas B2B? Buscamos un/a SDR para sumarse al equipo comercial de una startup en crecimiento. Serás parte clave en la expansión del negocio, abriendo oportunidades y conectando con decisores.

Contactar leads cualificados y generar reuniones con potenciales clientes.

Mantener y nutrir el pipeline comercial.

Prospectar activamente y representar la voz comercial de la empresa.

Colaborar con el equipo en la mejora de procesos y estrategias.

Al menos 1-2 años de experiencia como SDR o en ventas B2B, SaaS o MVP.

Buen manejo de llamadas, enfoque a resultados y capacidad de generar interés rápido.

Mentalidad estratégica, iniciativa y ganas de aprender.

Se valorará experiencia con CRM (como HubSpot) y herramientas de prospección.

Trabajo híbrido (onboarding inicial presencial).

Salario fijo (20 a 25k anuales) + variable por objetivos.

Formación continua, entorno joven y dinámico, y eventos trimestrales.

Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo.