Representante de Desarrollo de Ventas con Francés

Key Talent Indicator; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una plataforma innovadora de descubrimiento de talento busca un Sales Development Representative apasionado por las ventas. En esta función clave, serás responsable de iniciar el contacto con clientes potenciales, comprender sus necesidades y programar reuniones para los Account Executives. Con un enfoque en la generación de oportunidades de venta cualificadas, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento de la empresa. Si te entusiasma el mundo de las ventas y deseas formar parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad para brillar en un entorno colaborativo y en constante evolución.

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas o como teleoperador.
• Habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones.

Responsabilidades

• Identificar y cualificar clientes potenciales para generar oportunidades de venta.
• Contactar y establecer relaciones con decisores de alto nivel.

Conocimientos

Ventas

Comunicación

Identificación de Clientes Potenciales

Relaciones Interpersonales

Educación

Diploma de Educación Secundaria

Herramientas

CRM

Excel

Google Workspace

Descripción del empleo

KTI Talent Indicator es una plataforma de software de descubrimiento de talento con IA que ofrece: servicios de mapeo, evaluación y reskilling de talento con capacitación a empresas. Actualmente estamos en búsqueda de un Sales Development Representative con al menos 1 año de experiencia en el sector de ventas, teleoperador, o SDR.

El Sales Development Representative (SDR) es fundamental en el equipo de ventas, responsable de iniciar el contacto con posibles clientes, comprender sus necesidades y programar reuniones para los Account Executives (AE). El objetivo principal es generar oportunidades de venta cualificadas y contribuir al crecimiento de la empresa.

Responsabilidades:

1. Identificación y Cualificación de Clientes Potenciales:
   1. Buscar y evaluar la calidad de los clientes potenciales.
   2. Obtener información clave sobre el cliente.
2. Contacto con Clientes:
   1. Contactar activamente con centros y empresas.
   2. Establecer relaciones con decisores de alto nivel.
   3. Confirmar reuniones y garantizar la asistencia.
3. Coordinación y Seguimiento:
   1. Coordinar con los Account Executives para programar reuniones.
   2. Mantener un seguimiento constante hasta la celebración de la reunión.
   3. Realizar seguimiento post-reunión para reprogramar si es necesario.
4. Feedback y Comunicación:
   1. Proporcionar feedback al equipo de Market Research.
   2. Mantener comunicación fluida con los Account Executives.
5. Uso de Herramientas Tecnológicas:
   1. Registrar y documentar todas las interacciones en el CRM.
   2. Utilizar herramientas como Excel y entorno Google.