Reporting Technician

Empresa líder en el sector; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de Recursos Humanos busca un Técnico de Reporting en Madrid. El candidato será responsable del diseño y mantenimiento de informes y dashboards, asegurando la calidad y confidencialidad de los datos. Se valorarán conocimientos en herramientas de BI y experiencia en gestión de grandes volúmenes de datos.

Formación

• Experiencia en diseño y mantenimiento de informes y dashboards de RRHH.
• Conocimientos de SQL y automatización valorables.
• Experiencia en gestionar grandes volúmenes de datos.

Responsabilidades

• Diseño, automatización y mantenimiento de informes y dashboards de RRHH.
• Extracción y análisis de datos de múltiples fuentes.
• Elaboración de reportes recurrentes y apoyo en proyectos de digitalización.

Conocimientos

Excel avanzado

Capacidad analítica

Comunicación escrita y verbal

Proactividad

Orientación al detalle

Herramientas

Power BI

SAP

Workday

Excel

Descripción del empleo

Recursos Humanos Área de People Analytics / Reporting

Diseño, automatización y mantenimiento de informes y dashboards de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, formación, clima, etc.).

Extracción, tratamiento y análisis de datos desde múltiples fuentes (Excel, SAP, SuccessFactors, Workday, Power BI, etc.).

Elaboración de reportes recurrentes y ad hoc para dirección, managers y otros stakeholders.

Apoyo en proyectos de digitalización y mejora continua de procesos de reporting.

Asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos.

Excel avanzado (imprescindible) : uso de fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query, macros / VBA, validaciones de datos, dashboards.

Manejo de herramientas de BI : Power BI (modelado, DAX básico), Tableau o similares (valorable).

Conocimientos de Power Query y Power Pivot.

Experiencia en gestión y transformación de grandes volúmenes de datos.

Valorable : experiencia con bases de datos (SQL), sistemas de RRHH (SAP HR, Workday, SuccessFactors), y conocimientos básicos de automatización (Power Automate, Python, etc.).

Capacidad analítica y orientación al detalle.

Enfoque estructurado y metódico para trabajar con datos complejos.

Proactividad y autonomía para detectar errores, proponer mejoras y resolver problemas.

Capacidad de traducir datos en información útil para la toma de decisiones.

Buena comunicación escrita y verbal (para documentar informes, explicar análisis a perfiles no técnicos).

Discreción y compromiso con la confidencialidad de los datos.

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Reporting Technician • Madrid, Community of Madrid, España