REPORTING SPECIALIST

Michael Page; Madrid; Híbrido; EUR 45.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una filial de tamaño medio de un grupo multinacional en el sector de Commodities busca un Reporting Specialist en Madrid. El rol implica la elaboración de informes financieros en una plataforma de Corporate Performance Management, cumpliendo normativas IFRS y colaborando con diversas áreas. Se requiere experiencia sólida en reporting, dominio de inglés y el uso de herramientas de consolidación como Tagetik. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno híbrido.

Servicios

Beneficios sociales

Opción a bonus

Formación

• Mínimo 2-3 años de experiencia en reporting para multinacionales.
• Conocimientos de IFRS y nivel muy alto de inglés.
• Experiencia en auditoría de Big 4 se valorará.

Responsabilidades

• Elaboración y presentación de informes financieros consolidados en Tagetik.
• Análisis de variaciones y colaboración con contabilidad y controlling.
• Mantenimiento y mejora de procesos de reporting.

Conocimientos

Reporting financiero

Excel

Consolidación

Herramientas

Tagetik

Descripción del empleo

• Experiencia en Reporting a Grupo bajo IFRS es imprescindible.
• Nivel muy alto de ingles es imprescindible.

Filial de tamaño medio de grupo multinacional sector Commodities, está buscando un Reporting Specialist para sus oficinas en Madrid centro. El candidato ideal tendrá mínimo 2-3 años de experiencia realizando el Reporting a Grupo de una filial de una empresa multinacional. Valoraremos también perfiles de Big 4 (Auditoría y/o Transaction Services). Conocimientos de IFRS y nivel muy alto de inglés, es imprescindible. Dominio de Excel y de herramientas de consolidación y reporting. Formato de trabajo: híbrido.

El Especialista en Reporting al Grupo es responsable de la elaboración y presentación de los informes financieros consolidados mensuales, trimestrales y anuales a través de la herramienta Tagetik (plataforma de Corporate Performance Management (CPM)), asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de los datos reportados.Reportando a la Dirección Financiera en España, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Preparación y carga de informes financieros en Tagetik, incluyendo resultados mensuales, trimestrales y anuales.
• Extracción y validación de datos desde el ERP corporativo para su posterior tratamiento y consolidación.
• Análisis de variaciones frente a periodos anteriores y frente al presupuesto, explicando desviaciones relevantes.
• Colaboración con las áreas de contabilidad, controlling y operaciones para asegurar la consistencia de la información reportada.
• Cumplimiento de normativas contables internacionales, especialmente IFRS 9 (instrumentos financieros) e IFRS 16 (arrendamientos).
• Elaboración de informes ad hoc para la dirección financiera y el Grupo, incluyendo análisis de márgenes, costes y rentabilidad.
• Mantenimiento y mejora continua de los procesos de reporting, incluyendo automatización y control de calidad de datos.
• Soporte en auditorías internas y externas, proporcionando documentación y justificación de cifras reportadas.
• Participación en proyectos de mejora de sistemas relacionados con reporting financiero y consolidación.

Como back up del controller:

• Revisar y validar los informes financieros generados por el equipo contable, asegurando que sean correctos y reflejen fielmente la situación financiera de la empresa.
• Participar en el proceso de cierre contable local mensual, trimestral y anual, colaborando estrechamente con el equipo contable para garantizar que todos los registros estén completos y correctos.
• Supervisar el proceso de elaboración y seguimiento del presupuesto anual de la empresa, en colaboración con los diferentes departamentos.
• Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los presupuestados, proporcionando informes detallados al Director Financiero para facilitar la toma de decisiones.

• Paquete salarial: Alrededor de 45.000 - 50.000 euros de sueldo fijo + opción a bonus en función del desempeño según la política de la empresa + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de trabajo: híbrido.
• Oficina en Madrid centro.
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.